Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проанализировать значение правопреемства при ликвидации юридического лица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Последние редакции гражданского законодательства в качестве единственного документа, подтверждающего переход прав от одного юрлица к другому в процессе реорганизации, называют передаточный акт. Именно этот документ подаëтся в ИФНС в составе пакета документов на госрегистрацию вне зависимости от выбранной формы реорганизации.
Ликвидация в процедуре банкротства
В соответствии с Федеральным законом № 127-ФЗ несостоятельность (банкротство) — это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Основной признак банкротства — неспособность предприятия выполнить требования кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков платежей, которые в совокупности составляют не менее чем 300 тыс. руб.
По истечении трех месяцев кредиторы имеют право обратиться в арбитражный суд для признания предприятия-должника банкротом.
Предпосылки наступления банкротства могут быть внутренними и внешними.
Внутренние факторы — это ошибки руководства или персонала:
- некомпетентность руководства;
- ухудшение качества продукции;
- снижение спроса на продукцию;
- высокая себестоимость продукции;
- низкая рентабельность продукции;
- длительный цикл производства;
- наращивание долгов и т. д.
Внешние факторы возникают вне предприятия и обычно находятся вне сферы его влияния:
- инфляция;
- изменение банковских процентных ставок и условий кредитования;
- изменение налоговых ставок и таможенных пошлин;
- изменения законодательства и т. д.
Антикризисное управление
Для корректного антикризисного управления и формирования его стратегии необходимо проводить анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия. Цель такого анализа — установить степень краткосрочной и долгосрочной платежеспособности.
Финансовая устойчивость организации характеризуется состоянием финансовых ресурсов, обеспечивающих бесперебойный расширенный процесс производства и реализации продукции на основе роста прибыли.
Платежеспособность характеризует возможности организации своевременно расплачиваться по своим обязательствам.
Основные источники информации для проведения анализа вероятности банкротства любого предприятия — бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах (формы 1 и 2 бухгалтерской отчетности).
Система показателей, используемая для анализа платежеспособности и финансовой устойчивости организации на основании Методологических рекомендаций по проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденных Госкомстатом России 28.11.2002:
1. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств:
К1 = (Заемные средства / Собственные средства) x 100 % = ((стр. 1400 ф. 1 + стр. 1500 ф. 1) / стр. 1300 ф. 1) x 100 %.
Характеризует обеспеченность заемных средств собственными. Рекомендуемое значение — меньше или равно 100 %.
2. Коэффициент автономии:
К2 = (Собственные средства / Валюта баланса) x 100 % = (стр. 1300 ф. 1 / стр. 1700 ф. 1) x 100 %.
Характеризует степень зависимости от внешних источников финансирования. Рекомендуемое значение — 50 %.
3. Коэффициент маневренности:
К3 = (Собственные оборотные средства / Собственные средства) x 100 % = ((стр. 1300 ф. 1 – стр. 1100 ф. 1) / стр. 1300 ф. 1) x 100 %.
Определяет долю собственных средств, вложенную в наиболее маневренные активы. Рекомендуемое значение — 50–60 %.
4. Коэффициент обеспеченности собственными материальными оборотными активами:
К4 = (Собственные оборотные средства) / Запасы x 100 % = ((стр. 1300 ф. 1 – стр. 1100 ф. 1) / (стр. 1210 ф. 1 + стр. 1220 ф. 1)) x 100 %.
Рекомендуемое значение — 60 %. Если величина материальных запасов значительно выше обоснованной потребности, то собственные оборотные средства могут покрыть лишь часть материальных запасов.
5. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными активами:
К5 = (Собственные оборотные средства / Оборотные активы) x 100 % = ((стр. 1300 ф. 1 – стр. 1100 ф. 1) / стр. 1200 ф. 1) x 100 %.
Рекомендуемое значение — 10 %. При значении коэффициента менее 10 % структура баланса признается неудовлетворительной, а предприятие — неплатежеспособным. Более высокое значение показателя (до 50 %) свидетельствует о хорошем финансовом состоянии предприятия и возможности проводить независимую финансовую политику.
6. Долг к капитализации:
К6 = (Долгосрочные обязательства / (Собственные средства + Долгосрочные обязательства)) x 100 % = (стр. 1400 ф. 1 / (стр. 1300 ф. 1 + стр. 1400 ф. 1)) x 100 %.
Рост показателя — негативная тенденция, означающая усиление зависимости от внешних факторов.
7. Коэффициент финансовой стабильности:
К7 = (Собственные средства + Долгосрочные обязательства) / Валюта баланса x 100 % = ((стр. 1300 ф. 1 + стр. 1400 ф. 1) / стр. 1700 ф. 1) x 100 %.
Характеризует долю источников финансирования, используемых организацией длительное время. Рекомендуемое значение — 50 %.
8. Коэффициент абсолютной ликвидности:
К8 = (Денежные средства + Финансовые вложения) / Краткосрочные обязательства x 100 % = ((стр. 1250 ф. 1 + стр. 1170 ф. 1) / стр. 1500 ф. 1) x 100 %.
Показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена на конкретную дату. Рекомендуемое значение — 20 %.
9. Коэффициент ликвидности:
К9 = (Денежные средства + Финансовые вложения + Дебиторская задолженность) / Краткосрочные обязательства x 100 % = ((стр. 1250 ф. 1 + стр. 1170 ф. 1 + стр. 1230 ф. 1) / стр. 1500 ф. 1) x 100 %.
Характеризует, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена за счет денежных средств и ожидаемых поступлений. Рекомендуемое значение — 80–100 %.
10. Коэффициент текущей ликвидности:
К10 = (Краткосрочные активы / Краткосрочные обязательства) x 100 % = (стр. 1200 ф.1 / стр. 1500 ф.1) x 100 %.
Характеризует, в какой степени оборотные активы покрывают краткосрочные обязательства. Рекомендуемое значение — 200 %.
Негативные тенденции — опережающий рост краткосрочных обязательств по сравнению с оборотными активами, снижение ликвидности (реализуемости) активов, снижение чистых активов и оборотного капитала.
Недостаток коэффициентов ликвидности заключается в том, что указанные показатели предполагают, что организация в один момент должна погасить свои долги, т. е. когда начат процесс банкротства. Для нормально функционирующих организаций значение показателей может быть ниже рекомендуемых (например, для организаций с высокой оборачиваемостью активов).
Рассмотрим порядок оценки вероятности банкротства на примере.
Судебная практика вопросов правопреемства
Судебная практика в вопросах правопреемства юридических лиц играет важную роль в определении правового статуса и ответственности последующих юридических лиц после реорганизации или ликвидации предыдущего юридического лица. Ниже приведены некоторые примеры решений судов относительно вопросов правопреемства.
Пример 1: Реорганизация юридического лица
Суд принял решение о реорганизации одного юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу. В связи с этим возникло вопрос о правопреемстве юридических лиц в отношении имущества и обязательств. Суд решил, что все права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к преемнику по реорганизации. Таким образом, преемник становится правопреемником реорганизованного юридического лица и возобновляет его деятельность под своим наименованием.
Пример 2: Ликвидация юридического лица
В случае ликвидации юридического лица особое внимание уделяется вопросу правопреемства в отношении его имущества и обязательств. Суд принимает решение о назначении ликвидационной комиссии, которая занимается распределением имущества и погашением обязательств юридического лица. Имущество, оставшееся после погашения обязательств и распределения между кредиторами, может быть передано другому юридическому лицу в порядке правопреемства. При этом, юридическое лицо, принимающее имущество, становится правопреемником ликвидированного юридического лица и продолжает его деятельность (если таковая была).
Пример 3: Недействительность решения о реорганизации или ликвидации
В некоторых случаях возникают споры о действительности решений о реорганизации или ликвидации юридического лица, которые могут повлиять на вопрос правопреемства. Суд принимает решение об отмене решения о реорганизации или ликвидации и восстановлении деятельности юридического лица, если признает такое решение недействительным. В этом случае, правопреемником для данного юридического лица остается оно само, и его права и обязанности восстанавливаются.
Таким образом, судебная практика играет важную роль в определении правопреемства юридических лиц и является основой для разрешения споров, связанных с этим вопросом.
В каких случаях наступает правопреемство при ликвидации
Главными факторами, влияющими на порядок проведения ликвидации юридического лица, являются основание, согласно которому проводится процедура, и организационно-правовая форма субъекта. Общие правовые нормы устанавливаются в Гражданском Кодексе РФ, а более конкретные правила – в законах о организационно-правовых формах.
Причины реорганизации и ликвидации общества могут быть разнообразными, но все они связаны с нестабильной рыночной экономикой, ее особенностями, конкуренцией.
Процесс реорганизации фирмы считается завершенным при получении государственной регистрации вновь образованных юридических лиц, за исключением проведения процесса в форме присоединения.
Реорганизация с правопреемством при присоединении считается законченной после внесения в единый государственный реестр юридических лиц о том, что произошло прекращение деятельности присоединенного общества.
Основные этапы ликвидации юридического лица с правопреемством:
- подготовка к ликвидации, заключающаяся в обсуждении учредителями о проведении процесса ликвидации, разработке организационно-правовой форме новой организации и модели управления ей;
- регистрация, которая подразумевает подачу всего пакета документов в соответствующий регистрационный орган;
- пострегистрационные формальности, т.е. завершение ликвидации юр. лица, оформление прав и обязательств правопреемнику, оптимизация системы управления нового общества или группы компаний.
- При проведении ликвидации с правопреемством важным является создание двух специализированных изданий с указанием предстоящей реорганизации фирмы. Это необходимо для:
- уведомления кредиторов и должников о предстоящем процессе для досрочного урегулирования сторонами всех обязательств и возмещения убытков;
- уведомления работников компании о предстоящей реорганизации. В некоторых случаях возникает необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками общества. Трудовой договор расторгается в том случае, если сотрудник отказывается работать в реорганизованной компании. Также допускается увольнение работника фирмы в связи с сокращением штата в новой компании. При этом соблюдаются все установленные нормы по Трудовому кодексу.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Узнайте, как проходит оспаривание ликвидации юридического лица по этому адресу.
Публикация о ликвидации юридического лица – обязательный этап процедуры официального закрытия фирмы. Читайте подробнее по этой ссылке.
Реорганизация может быть добровольной и принудительной.
There are several types of assignees in the context of a legal entity:
- Legal Successor: A legal successor is the party that takes over the rights, obligations, and assets of a dissolved or liquidated legal entity. This can happen through a merger, acquisition, or bankruptcy proceedings.
- Novation Assignee: A novation assignee is a party that assumes the rights and obligations of a contract or agreement from another party with the consent of all parties involved.
- Beneficiary: A beneficiary is a party designated to receive the benefits or proceeds of a legal entity’s assets or properties. This can be through a will, trust, or other legal instrument.
Overall, the concept of a assignee in the context of a legal entity refers to a party that takes over the rights, obligations, or assets of a dissolved or liquidated legal entity through various means such as mergers, acquisitions, novation agreements, or designated beneficiaries. These assignees play a crucial role in the continuation or transfer of the legal entity’s affairs.
Определение понятия правопреемника
Правопреемник — это юридическое лицо или физическое лицо, которое приобретает права и обязанности после прекращения юридического лица. В случае ликвидации организации, правопреемником может стать другое юридическое лицо, наследники умершего физического лица или иные лица, которым законом предоставлено право на такое наследование.
У правопреемника возникают все права и обязанности предыдущей организации. Это означает, что правопреемник должен продолжать выполнять все действия, связанные с заключенными договорами и выполнением обязательств по ним. Кроме того, правопреемник обязан выполнять все требования по уплате налогов и сборов, связанных с деятельностью ликвидированной организации.
Важно понимать, что правопреемник не несет ответственности за долги предшествующей организации, которые не были переданы ему в соответствии с законодательством. Однако, если правопреемник не соблюдает своих обязательств, он может быть привлечен к ответственности со стороны государственных органов и третьих лиц.
Как правопреемник может использовать имущество ликвидируемой организации
Правопреемник имеет право на получение имущества ликвидируемой организации. Оно может быть реализовано путем продажи или передано на баланс правопреемника.
Важно помнить, что правопреемник не может распоряжаться имуществом ликвидируемой организации в интересах сторонних лиц, равно как и не может использовать его в целях, не связанных с продолжением деятельности.
Правопреемник также может забрать имущество, находившееся на территории ликвидируемой организации, после проведения инвентаризации. При этом, все документы и условия сдачи должны быть закреплены в установленном порядке.
В случае, если правопреемник не заинтересован в использовании имущества ликвидируемой организации, он вправе передать его на реализацию. При этом, деньги полученные за продажу имущества могут быть использованы для увеличения уставного капитала правопреемника.
Необходимо учитывать, что правопреемник не несет ответственности за долги ликвидируемой организации, кроме случаев, когда он продолжает деятельность под прежним наименованием. Также, имущество переходит на правопреемника только после полного расчета с кредиторами и действующими законодательными актами.
Как узнать правопреемника
На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.
Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):
- Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
- Уставом компании.
- Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.
Механизм возникновения правопреемства юридических лиц
Может возникнуть в нескольких случаях: при слиянии, соединении или приватизации организаций, в результате универсального правопреемства или передачи прав и обязанностей юридическому лицу на основании договора.
Примерами процедуры возникновения правопреемства могут служить продажа активов одной компании другой или передача деловой единицы.
Определение понятия «правопредшественник» – это юридическое лицо, наследующее от другого юридического лица права и обязанности. А «правопреемник» – юридическое лицо, которое приобретает права и обязанности от другого юридического лица.
Возникновение правопреемства для юридического лица может иметь последствия как положительного, так и отрицательного характера. Например, положительные последствия могут быть связаны с расширением деятельности организации, получением новых рынков сбыта и возможностей для развития бизнеса. Отрицательные последствия могут быть связаны с возникновением долгов и обязательств, нарушением предыдущих договорных отношений и прочими непредвиденными ситуациями.
Приведу примеры возникновения правопреемства для большей наглядности: юридическое лицо, занимающееся производством мебели, может купить другую мебельную компанию, став ее правопреемником. В этом случае новое юридическое лицо получит все права и обязанности, связанные с предыдущей компанией.
Какие процедуры могут быть использованы для установления правопреемника и правопредшественника? Для этого могут применяться различные методы, такие как передача активов, заключение договора купли-продажи или приватизации, а также слияние и соединение организаций.
Таким образом, механизм возникновения правопреемства юридических лиц заключается в установлении связи между двумя юридическими лицами: правопредшественником и правопреемником, а также в передаче прав и обязанностей от одного юридического лица к другому.
Последствия правопреемства юридических лиц для сторон договоров
Правопреемство юридических лиц имеет свои особенности и может возникать в различных случаях, таких как передача прав и обязанностей при соединении или наследовании организаций. Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с процедурой правопреемства и его последствиями для сторон договоров.
1. Какие основные разновидности правопреемства могут быть при передаче прав и обязанностей юридическому лицу?
- Универсальное правопреемство – передача всех прав и обязанностей юридического лица на другое юридическое лицо.
- Частичное правопреемство – передача только определенных прав и обязанностей юридического лица на другое юридическое лицо.
2. Чем отличается понятие «правопредшественник» от «правопреемник»?
Правопредшественник – это организация, которая передает свои права и обязанности на другую организацию. Правопреемник – это организация, которая получает права и обязанности от другой организации.
3. Какие последствия правопреемства юридических лиц возникают для сторон договоров?
- При правопреемстве юридического лица возникают изменения в сторону договора, так как одно юридическое лицо заменяется другим.
- Процедура правопреемства может повлиять на исполнение обязательств по договору, так как новое юридическое лицо может иметь свои особенности и нести дополнительные обязанности.
- Права и обязанности, установленные в договоре с правопредшественником, сохраняются и переходят на правопреемника.
4. Какие примеры можно привести в связи с последствиями правопреемства юридических лиц?
Правопреемник организации при ликвидации – это лицо или организация, которая продолжает осуществлять права и обязанности ликвидируемой организации после ее прекращения. Такая ситуация возникает в случаях ликвидации предприятия, фирмы или другой юридической организации.
Важность правопреемника при ликвидации заключается в сохранении прав и обязанностей, связанных с деятельностью организации, а также в защите интересов сторон, с которыми сотрудничала ликвидируемая организация. Правопреемник может быть другой организацией, филиалом или представительством, либо физическим лицом, готовым осуществлять указанные функции.
На практике это означает, что все права и обязанности ликвидируемой организации передаются на правопреемника, включая право на собственность, счета в банке, долги по кредитам или обязательства перед контрагентами. Правопреемник также может возобновить деятельность ликвидируемой организации, чтобы продолжить предоставлять товары или услуги клиентам.
Определение правопреемника при ликвидации имеет юридическую силу и защищает права всех заинтересованных сторон. Это позволяет обеспечить безопасность сделок, сохранить важные документы и продолжить деятельность ликвидируемой организации, если это необходимо.
Последствия отсутствия правопреемника
Отсутствие правопреемника при ликвидации организации может иметь серьезные последствия. В первую очередь, это может привести к правовому вакууму, когда не установлено, кому принадлежат активы и обязательства организации.
Без правопреемника может оказаться сложно определить, что произойдет с имуществом организации. В некоторых случаях оно может быть передано в собственность государства или других лиц, что может привести к утрате стоимости и потере активов.
Кроме того, отсутствие правопреемника может затруднять процесс разрешения споров и урегулирования долговых обязательств. Непонятно, кому станут подотчетными должники и кредиторы организации, что может вызвать трудности в взыскании долгов или выплате задолженностей.
Отсутствие правопреемника также может затруднить процесс продажи активов организации. Поскольку нет юридического субъекта, бывшие активы могут стать безхозными и не иметь юридической защиты, что может привести к их нежелательной передаче или использованию.
В целом, наличие правопреемника при ликвидации организации является важным фактором для гарантии сохранения имущественных прав и интересов заинтересованных сторон. Правопреемник позволяет обеспечить продолжение обязательств и правомерное распределение имущества организации после ее ликвидации.
Права и отношения правопреемника
Правопреемник организации при ликвидации является юридическим лицом, которое получает права и обязанности от ликвидируемой организации. При этом, правопреемник несет ответственность за все обязательства ликвидируемой организации.
В процессе ликвидации, правопреемник становится владельцем активов ликвидируемой организации. Это может включать в себя земельные участки, недвижимость, имущество, денежные средства, оборудование и другие активы.
Правопреемник также получает право на использование интеллектуальной собственности ликвидируемой организации. Это может включать в себя патенты, торговые марки, авторские права и другие права интеллектуальной собственности.
В случае наличия задолженностей у ликвидируемой организации, правопреемник вступает в отношения с кредиторами и должен урегулировать их обязательства. Он также будет отвечать за уплату налогов, сборов и других государственных платежей, которые могут быть связаны с деятельностью ликвидируемой организации.
Все права и обязанности правопреемника фиксируются в специальном документе, который удостоверяет его статус и правовой статус правопреемника после ликвидации организации.
Значение правопреемника при ликвидации организации
Правопреемник при ликвидации организации является важной фигурой в процессе прекращения ее деятельности. Это организация, которая принимает на себя имущество и обязательства ликвидируемой организации.
Значение правопреемника состоит в том, что он обеспечивает непрерывность прав и обязанностей ликвидируемой организации. Это позволяет избежать проблем при переходе имущества и отношений от одной организации к другой. Правопреемник также отвечает за исполнение обязательств перед кредиторами и за обеспечение возможности продолжения деятельности организации.
Важно отметить, что правопреемник может быть как юридическим лицом, так и государственным органом. Он должен быть способен осуществлять хозяйственную или административно-правовую деятельность, связанную с принятием имущества и обязательств ликвидируемой организации.
Правопреемник при ликвидации организации несет ответственность за действия или бездействия ликвидатора по передаче имущества и обязательств организации. Он должен добросовестно и действовать в интересах всех заинтересованных сторон.
Примером правопреемника может быть создание новой организации или переход прав и обязанностей на уже существующую. Органы государственной власти также могут выступать в роли правопреемника при ликвидации государственных или муниципальных организаций.
Таким образом, значение правопреемника при ликвидации организации заключается в обеспечении непрерывности прав и обязанностей, защите интересов заинтересованных сторон и обеспечении возможности продолжения деятельности организации.
Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц
Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.
Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.
Условия реорганизации юр.лиц таковы:
- при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
- при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
- при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
- наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
- уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).
Основания для принудительной ликвидации указаны в п.2 ст.61 ГК РФ[4], а также в иных федеральных законах.
Юридическое лицо может быть ликвидировано принудительно, по решению суда, по таким основаниям как:
1. Осуществление деятельности без надлежащего разрешения (лицензии)
либо деятельности, запрещенной законом. Это такие виды деятельности, как производство взрывчатых веществ, наркотиков, торговля отдельными видами товаров и прочее;
2. Неоднократное или грубое нарушение закона или иных правовых актов. К подобным основаниям относятся нарушения налогового законодательства, правил землепользования или санитарно-эпидемиологических норм, взаимоотношений с внебюджетными фондами, регистрация проспектов эмиссии и т.п.
В частности, в соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»[5] регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации юридического лица, если юридическое лицо допустило грубые нарушения законов или иных нормативных правовых актов государственной регистрации.
Налоговые органы на основании вправе обращаться в суд с исками о ликвидации юридических лиц, в частности в случае неоднократного или грубого нарушения налогового законодательства.
Таким нарушением может быть, например, систематическое непредставление организацией отчетов о ее финансово-хозяйственной деятельности, а также документов и сведений для исчисления и уплаты налогов.
Однако при рассмотрении иска о ликвидации юридического лица в случае осуществления им деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона арбитражный суд должен установить, какие конкретно нарушения закона допущены, и оценить их характер, после чего решать вопрос о ликвидации.
3. Систематическое осуществление общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям.
Согласно п.1 ст.49 ГК РФ[6] юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. В п.2 ст.52 ГК РФ[7] указано, что в учредительных документах некоммерческих организаций должны быть определены предмет и цели ее деятельности.
4. Общественное объединение может быть ликвидировано по решению суда в случае неоднократного непредставления в установленный срок обновленных сведений, необходимых для внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц.