Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входят ли в трудовой стаж годы ухода за инвалидом 1 группы?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К категории наиболее социально уязвимых относятся семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды. Наличие такого ребенка налагает дополнительную ответственность и ограничения на его родителей или опекунов.
Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида
В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда Гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет.
Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной.
Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.
Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.
Оформление большой сложности не представляет. Надо прийти вдвоем в то отделение ПФР, где ваш потенциальный опекаемый получает пенсию, и подать два заявления: от вас — о назначении компенсационных выплат, от него — о согласии на получение опеки. Из документов от каждого из вас потребуются паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Вам дополнительно следует принести справку из центра занятости с подтверждением того, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице. Студенту стоит захватить документ, из которого будет ясно, что он учится на дневной форме обучения. Не каждому пожилому человеку прогулка в отделение ПФР может оказаться под силу. В этом случае допустимо прийти без него, предварительно заверив у нотариуса его заявление о согласии на уход.
В любых делах по вопросам опеки вам поможет квалифицированный юрист нашего агентства.
Кто может быть опекуном инвалида
Для того чтобы время патронажа над недееспособным человеком было включено в трудовой стаж, гражданину, осуществляющему его, необходимо официально оформить опекунство. Эта процедура требуется даже близким родственникам больного. Например, уход за ребенком инвалидом входит в трудовой стаж матери только в том случае, если она закрепила за собой опекунский статус.
Оформить патронаж над инвалидом 1 группы могут не только его близкие родственники, но и посторонние люди – соседи, наемные сиделки и т. д.
Для получения статуса опекуна гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- быть совершеннолетним и полностью дееспособным;
- иметь жилплощадь, подходящую для размещения опекаемого (в соответствии с санитарным нормами и требованиями соцзащиты);
- иметь постоянный доход;
- не иметь судимостей по причине совершения преступлений в пьяном виде, нанесения вреда здоровью и жизни, лишения родительских прав.
Минимальный возраст, в котором можно оформить опекунство, равняется 18 годам. Верхнюю возрастную границу закон не устанавливает. Стать опекуном недееспособного человека могут, в том числе, и действующие пенсионеры, если они будут удовлетворять всем перечисленным выше требованиям.
Уход за инвалидом 2 группы тоже входит в стаж. Но оформление, документы и прочие тонкости влияния опекунства на будущую пенсию в данной статье рассматриваются только применительно к лицам, осуществляющим опеку за носителями 1 группы инвалидности.
Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж
Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
Льготы для опекунов по уходу за инвалидом
Перечень льгот для опекунов зависит от категории инвалида, поэтому необходимо рассматривать вопрос касательно каждой категории по отдельности. Лица, которые ухаживают за детьми — инвалидами, имеют право на такие привилегии от государства:
- льготы на коммунальные услуги в размере 50%;
- 4 выходных в год с сохранением оплаты по основному месту работы;
- 10 дней дополнительного отпуска;
- льготный выход на пенсию – на 5 лет раньше основного пенсионного возраста;
- право на налоговый вычет в 12000 рублей;
- бесплатный проезд в общественном транспорте на территории города и в пригородном сообщении.
Лица, которые ухаживают за инвалидами 2 группы, имеют право на ограниченное количество льгот:
- проезд в транспорте;
- скидки для оплаты коммунальных услуг;
- получение скидок на путевку в санаторий (в случае поездки вместе с подопечным).
Опекуны инвалидов 1 группы пользуются более широким спектром льгот, в частности:
- имеют 50% скидку на оплату коммунальных услуг;
- бесплатно ездят в транспорте;
- освобождаются от траспортного и имущественного налогов;
- время нахождения в статусе по уходу за инвалидом зачисляется в трудовой и страховой стаж;
- работодатели не имеют права привлекать данную категорию граждан к работе на выходных и сверхурочно.
Идет ли стаж за опекунство инвалидов или пожилых людей
при уходе за инвалидом, полагается компенсационная выплата трудоспособному человеку, там нет требований ни к стажу, ни к возрасту, главное, чтобы женщине на момент ухода было менее 55 лет. а потом, после 55, наступает право на получение обычной пенсии, причем в стаж, засчитывается период ухода за ребенком-инвалидом. в этом случае пенсия назначается на пять лет раньше (с 50), если женщина — мать ребенка воспитала его до достижения 8 лет. (я так понимаю без перерывов на работу).
Если вы находитесь в трудоспособном возрасте, но вынуждены оставить работу для осуществления ухода за инвалидом, то вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. После этого обращения, вы приобретаете статус ЛОУ — лицо, осуществляющее уход за инвалидом. Это дает вам право на ежемесячное пособие (в настоящее время оно 1200 руб.) и одновременно с этим у вас идет трудовой стаж. Необходимые документы: заявление, трудовая книжка. Возможно еще потребуют справку с биржы труда (о том, что на учете вы там не состоите и пособие по безработице не получаете) и справку от врача о том, что инвалид нуждается в постоянном уходе. Список необходимых документов уточните в вашем ПФ.
Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом
Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.
Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.
Положены ли выплаты при уходе за инвалидом 2 группы
Исходя из указа Президента РФ, это компенсационное пособие может получать человек, не являющийся пенсионером, не работающий официально, не получающий никаких пособий от социальных служб. По поводу того, кому он может оказывать помощь, уже говорилось ранее. Лицо, получающее пособие, чтобы оно фактически этот уход осуществляло, может не быть родственником того человека, за которым оно ухаживает и не проживать с ним постоянно. Главное — оно должно оказывать надлежащий уход за инвалидом 1 группы, нуждающимся в этом и не способным вести полноценную жизнь без посторонней помощи.
По поводу инвалидов 2 группы государство, как следует предположить, считает, что они могут обслуживать себя сами. На самом деле это почти всегда далеко не так, но с законом в данном случае не поспорить. Никаких денег лицу, осуществляющему уход за инвалидом 2 группы, не полагается.
Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж
При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2022 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
Уход за инвалидом 1 гр, трудовой стаж
Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2022г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и престарелым в возрасте 80 лет и старше включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности). В трудовую книжку данный период не вписывается, а подтверждается справкой.
Но этот период в стаж то конечно войдёт, но никакой полезности в виде будущего размера пенсии он в себе не несёт. После 01.01.2022 года для будущего размера пенсии важны только страховые взносы от страхователя (работодателя), а не стаж.
Как теряют стаж, стремясь заработать дополнительные баллы к пенсии
Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.
Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).
Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.
Требование к оформляющему уход за престарелым одно — отсутствие доходов и официальной занятости. До тех пор, пока вы не устроитесь на работу, вы можете выполнять обязанности по уходу и получать за это компенсационные выплаты. На такой заработок не приходится рассчитывать:
- работоспособным пенсионерам, поскольку они имеют постоянный доход в виде пенсии;
- частным предпринимателям даже при отсутствии какой-либо деятельности и доходов.
Опекаемой стороной, согласно президентскому указу, может быть пенсионер в возрасте от 80 лет, престарелый, нуждающийся во всестороннем уходе из-за слабого здоровья, или инвалид I группы. Родственные связи между сторонами договора значения не имеют. Вы можете оформить уход как за родной бабушкой, так и за посторонним человеком.
Любому временно не работающему человеку, в чьем окружении есть родственники-пенсионеры, достигшие 80-летнего возраста. Опека над пожилым человеком во время бездействия — хорошая возможность продлить стаж и подкопить пенсионные баллы.
Студенту-очнику, проживающему совместно с дедушкой или бабушкой. Наличие стипендии — не помеха для оформления ухода.
Подростку в возрасте от 14 лет, желающему самостоятельно зарабатывать на карманные расходы. Для этого несовершеннолетнему потребуется обратиться в органы опеки за разрешением и заручиться согласием одного из родителей.
Случается, что запросы пенсионера со временем начинают выходить за рамки оговоренных услуг. Например, ваши функции, ограниченные прежде покупкой продуктов и приготовлением пищи, постепенно расширяются, дополняясь то стиркой, то глажкой, то влажной уборкой. Если вас это не устраивает, вы можете подать заявление в ПФР о расторжении договора и прекратить работу. Вы вправе поступить так же и тогда, когда пожилого человека постигает болезнь, требующая от вас неусыпного внимания и большого запаса прочности.
Не утаивайте от фонда информацию о доходах. Если со временем станет известно о поступлениях на ваш счет в период ухода за престарелым, вас обяжут вернуть полученные деньги. Изменения, о которых следует оповещать без промедлений:
- Вы нашли работу или у вас появился иной источник постоянных доходов. Это означает, что компенсация вам больше не положена: договор об уходе будет расторгнут, выплаты прекратятся.
- Вам перечислили гонорар или другое разовое вознаграждение. В этом месяце компенсация начислена не будет, но договор останется в силе и выплаты со следующего месяца возобновятся.
- Ваш опекаемый умер. С этого момента прекращается поступление компенсаций и начисление стажа.
Оформление большой сложности не представляет. Надо прийти вдвоем в то отделение ПФР, где ваш потенциальный опекаемый получает пенсию, и подать два заявления: от вас — о назначении компенсационных выплат, от него — о согласии на получение опеки. Из документов от каждого из вас потребуются паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Вам дополнительно следует принести справку из центра занятости с подтверждением того, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице. Студенту стоит захватить документ, из которого будет ясно, что он учится на дневной форме обучения. Не каждому пожилому человеку прогулка в отделение ПФР может оказаться под силу. В этом случае допустимо прийти без него, предварительно заверив у нотариуса его заявление о согласии на уход.
В любых делах по вопросам опеки вам поможет квалифицированный юрист нашего агентства.
- Тело актера из сериала «Глухарь» обнаружили спустя месяц после его смерти
- ВОЗ назвала 4 вероятных сценария передачи коронавируса COVID-19 человеку
- Кроссоверы Geely Atlas завоевывают рынок
- Сколько стран считают Россию открытым врагом?
- Новые правила для въезжающих в страну вводит Польша
Гражданин, исполняющий обязанности по уходу за другим человеком, является его попечителем и представителем прав и обязанностей. Опекун проводит большую часть своего времени с подопечным, покупает продукты питания, прибирается в квартире и проводит гигиенические процедуры, гуляет с ним, а также получает письма и пенсию, оплачивает коммунальные платежи, лечение и другие жизненно – необходимые расходы. Все это – тяжелый и ответственный труд, который частично компенсируется государством.
Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных платежей и налогов, услуги общественного транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях. Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру или инвалиду, должны быть потрачены на его нужды. При совместном проживании опекун имеет право оплачивать счета на электричество/воду/отопления из пенсии лежачего родственника.
Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом
Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.
Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.
Если представитель нетрудоспособного человека со второй группой осуществляет за ним уход и проживает с ним вместе, он может рассчитывать на некоторые льготы:
- получение скидки при оплате ЖКХ, ее размер варьируется в разных регионах по-разному, но в среднем составляет около 50%;
- бесплатный проезд в транспорте, который считается общественным и передвигается внутри населенного пункта, такая льгота предоставляется при сопровождении инвалида;
- скидки или льготное предоставление путевок, если требуется сопровождать инвалида (полностью бесплатное сопровождение предусмотрено только для 1 группы, но некоторые регионы предоставляют скидку сопровождающим инвалидов, имеющих 2 группу);
- льготы в очереди при получении жилья по региональным программам, главным условием здесь будет постоянное проживание с инвалидом и потребность в улучшении жилищных условий.
Все эти льготы устанавливаются региональными властями, поэтому могут иметь различия в размере предоставляемых льгот. Вторая группа всегда являлась наиболее спорной по состоянию здоровья человека. Потому что ее могут иметь совершенно различные инвалиды. Одни из них чувствуют себя вполне бодро и хорошо, а к имеющейся дисфункции они превосходно приспособились с помощью вспомогательных средств реабилитации. А есть люди, которые претендовали на полную нетрудоспособность, но по каким-либо параметрам медэксперты решили предоставить человеку вторую группу вместо первой.
Узнать об этом более подробно вы можете из представленного видео.
Я ухаживаю за инвалидами, как считается мой пенсионный стаж?
Прежде всего, нужно обратиться с соответствующим заявлением в ПФР, причём вместе с нетрудоспособным гражданином. Кроме заявления понадобятся документальные обоснования потребности в уходе, например:
— паспорт иждивенца (чтобы подтвердить, что ему 80 лет);
— доказательство наличия статуса «ребёнок-инвалид»;
— справка об установлении инвалидности 1 группы (если её не дали, оформить стаж по уходу за взрослым с ОВЗ, скорее всего, не получится).
Важно! Уход за двумя инвалидами не даёт право удвоить стаж.
Специалисты рекомендуют не откладывать оформление в долгий ящик, так как могут измениться законы (скажем, перестанут считать за страховой стаж ранее осуществляемый уход) или инвалид откажется признать факт заботы о нём официально.
Человек, который ухаживает, должен обратиться в городское или районное управление Пенсионного фонда, которое выплачивает пенсию пожилому человеку или инвалиду, за которым осуществляется уход, и представить следующие основные документы:
заявление с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
справку из Пенсионного фонда, что пенсия ему не назначалась;
справку из службы занятости, что он не получает пособие по безработице;
документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку;
если он учащийся 14 лет — разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода в свободное от учебы время;
если он студент — справку из вуза, техникума, подтверждающую факт обучения по очной форме.
Новое законодательство постановило, что россияне, ухаживающие за родственниками в возрасте 80 лет и старше. А также за гражданами, признанными недееспособными, получают пенсионные баллы. Их начисляют за каждый год опеки в размере 1,8 т. н.
Также можно рассчитывать на денежную компенсацию, но сотрудники Пенсионного Фонда должны соблюдать определенные требования. Например, гражданин, занимающийся уходом не должен работать и получать пособие по безработице.
Если гражданин, который ухаживает за больным, устроился на работу, ему прекращают выплачивать компенсации и предоставлять льготы. Поэтому эксперты ПФР утверждают, что для предотвращения переплат, которые все равно придется вернуть государством добровольно или через суд, нужно сразу же сообщать об этом сотрудникам Пенсионного фонда. В противном случае наказания не избежать.
На сегодняшний день ситуация с гражданами, которые присматривают за пожилым человеком или инвалидом и тратят на это все свое время, отличается.
За заботу о нетрудоспособных людях предоставляется компенсация в размере 1200 рублей. Районный коэффициент при этом составляет 1,15.
Тем, кто должен присматривать за ребенком с инвалидностью или человеком, который с детства потерял трудоспособность, предоставляется денежная помощь в размере 5500 рублей.
При уходе за инвалидами или пожилыми людьми будет начислен стаж, если человек работал до этого. Неважно, работал человек месяц или несколько лет, стаж начисляться будет. Не могут рассчитывать на эту только те, кто не был трудоустроен никогда. Денежная помощь за уход будет начисляться пенсионеру, а не тому, кто за ним ухаживает.