Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция техника-программиста». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как вы думаете, кто такой техник-программист? Чем его обязанности отличаются от обязанностей инженера-программиста? Оказывается, это не одно и то же. Техник-программист пользуется готовыми программами, работа его заключается в том, чтобы решить поставленные задачи. Он принимает участие в разработках несложных алгоритмов на разных языках программирования. Для автоматического ввода данных в компьютер необходимы различные носители информации. Этот специалист следит за их наличием и исправностью, занимается ведением технической документации, учетом объемов выполненных задач, устранением неисправностей машины.
Техник-программист Сквозные виды деятельности в промышленности Должности cпециалистов
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Техник-программист» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция техник-программист, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать: методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; действующие системы счислений, шифров и кодов; основные формализованные языки программирования; основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных работ; методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации труда и производства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник-программист I категории: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет.
Техник-программист II категории: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет.
Техник-программист: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Техник-программист» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция техника-программиста, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Должностные обязанности Техника-программиста
I. Общие положения
1. Техник-программист относится к категории специалистов.
2. На должность:
— техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
— техника-программиста II категории — лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет;
— техника-программиста I категории — лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет.
3. Назначение на должность техника-программиста и освобождение от нее
| производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению | |
| (начальника | |
| производственного отдела ВЦ (ИВЦ);начальника отдела разработок и внедрения ВЦ | . |
| (ИВЦ); иного структурного подразделения центра) |
Сколько получает техник-программист?
После всего прочитанного возникает резонный вопрос: «Техник-программист — зарплата у него какая?»
Что касается материального стимулирования техника-программиста, то здесь, как и везде, все зависит от региона, где он будет трудиться, от уровня квалификации специалиста и, конечно, от самого предприятия. Поэтому тем, кто окончил учебное заведение по этой специальности, никто не сможет гарантировать высокую зарплату. Скорее всего, это будет лишь ступенька в будущую достойную жизнь. Устраиваясь на такую работу, необходимо принять во внимание, как развивается выбранное предприятие, появится ли возможность дальнейшего карьерного роста. Ведь хорошо разбирающийся в своем деле программист наверняка не остановится на достигнутом и будет вновь и вновь постигать эти неизведанные и загадочные области компьютерного программирования.
Например, возьмем такой регион нашей страны, как Зауралье, и поинтересуемся, сколько зарабатывает техник-программист. Зарплата у него составит для начала тринадцать–пятнадцать тысяч рублей. Конечно, это не так много, но на начальном этапе трудового пути этого будет достаточно. В конце концов, у молодого специалиста появится стимул для дальнейшего повышения своей квалификации.
Нужно ли поступать в ВУЗ, чтобы стать программистом?
Существует множество точек зрения на этот вопрос и, уверен, в комментариях его не раз поднимут. По моему скромному мнению, высшее образование не является обязательным условием становления специалиста в области IT, ровно как и гарантией этого. Но может стать прочным фундаментом для профессионального роста.
Вы можете читать книги, участвовать в OpenSource-коммьюнити, подрабатывать на oDesk и через несколько лет будете опытным разработчиком, без высшего образования. Правда, ничто не мешает это всё делать параллельно учёбе в ВУЗе, кроме собственной лени. Вы можете поступить, сдавать зачёты и экзамены, получить диплом и не стать в итоге профессиональным программистом — таких историй миллионы.
Хороший ВУЗ даёт прежде всего отличные условия для того, чтобы получать знания, опыт, связи и вырасти как личность. И только от вас зависит, как вы будете их использовать (и будете ли вообще). Примем условно, что вы уже приняли решение получить высшее образование в сфере IT, и пойдём дальше.
Дистанционно-незаменимых не бывает
По данным исследования, чаще всего в режим удаленной работы выносится разработка и внедрение ИТ-продуктов, реже всего – техническое руководство, в том числе, по продуктам. В настоящее время имеется массовый спрос на удаленку по более чем 15 профессий в области программирования на разных языках, точечный спрос на дистанционных специалистов по геймдизайну, машинному обучению, 3D-моделированию и искусственному интеллекту. В общей сложности удаленные вакансии в этой области составили 58% об их общего числа.
Достаточно высок – до 20% вакансий, спрос на дистанционных аналитиков, в том числе, на аналитиков по продукту (шестая строчка рейтинга), системным аналитикам, бизнес-аналитикам и аналитикам в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) – 10,11 и 13 позиции в топ-50, соответственно.
Дистанционные веб-аналитики заняли только 38 строчку рейтинга, и лишь в десятку топ-40 вошли аналитики в области управления человеческими ресурсами, информационной безопасности и качества программного обеспечения.
Техник против инженера
Название этой страницы может вводить в заблуждение. Как правило, техники и инженеры не участвуют в соревнованиях, если они не находятся на поле. Они часто работают бок о бок над проектами, и их рабочие функции часто пересекаются. Разница, вероятно, наиболее заметна сразу после окончания школы. Инженеры, как правило, идут на работу, применяя научные и математические знания для решения проблем и разработки процессов и продуктов. Технические специалисты, как правило, начинают свою карьеру, выполняя тесты, собирая данные и помогая инженерам. По мере того, как техник становится более осведомленным о работе, которую он или она выполняет, он может взять на себя новые обязанности, в том числе такие, как разработка тестов, и его компания часто получает инженерное звание. В области неразрушающего контроля (NDE) инженеры, имеющие опыт неразрушающего контроля, работают над разработкой нового оборудования и процедур контроля. Техники обычно начинают свою карьеру в НК, выполняя тесты, которые следуют установленной процедуре. По мере продвижения в своем опыте работы и знаниях, многие специалисты по неразрушающему контролю также разрабатывают процедуры проверки. Как специалисты по неразрушающему контролю, так и инженеры, имеющие опыт неразрушающего контроля, пользуются большим спросом в промышленности.
Пристальный взгляд на техников
Техники — «делатели». Это работники, которые хорошо подготовлены для выполнения конкретных задач. Они обычно следуют процедурам, разработанным врачами или инженерами. В медицинской промышленности технические специалисты используют очень сложное оборудование и методики для анализа биологических жидкостей и тканей по запросу врача. Специалисты по механическим и материальным испытаниям часто несут ответственность за эксплуатацию больших испытательных систем, которые тянут, сжимают или скручивают материалы и изделия, чтобы узнать об их эксплуатационных характеристиках. Автомобильные техники обучены диагностировать и устранять проблемы с автомобилем. Специалисты по неразрушающему контролю проводят проверки материалов и критических компонентов в поисках недостатков, которые могут оказать неблагоприятное воздействие.
По данным Министерства труда США, в 2000 году в США работало около 519 000 специалистов по технической поддержке. Спрос на специалистов по технической поддержке высок и будет оставаться высоким. В частности, в области неразрушающего контроля некоторые отрасли прогнозируют большие потребности в квалифицированных специалистах.
Этот вариант подходит для наиболее терпеливых ребят, готовых потратить несколько лет на изучение теории. Однако нужно иметь в виду, что знания в сфере программирования совершенствуются невероятно быстро. Это приводит к тому, что программа, представленная в учебном заведении, может несколько отставать от современных тенденций. Это означает, что даже после завершения обучения вы должны быть готовы к тому, что внушительное количество необходимых знаний придется осваивать на практике.
Однако приобретая профессию техника-программиста, вы получаете некоторые преимущества. В частности, это касается освоения фундаментальных знаний в сфере математики, различных алгоритмов и т. д. Если не отлынивать, а усердно учиться, вы непременно научитесь быстро улавливать все новое. Этот навык непременно пригодится в профессии. Кроме того, по окончании теоретической подготовки выдают диплом, который в дальнейшем позволяет подтвердить наличие квалификации при трудоустройстве.
Что должен знать и уметь техник-программист
Этот сотрудник должен владеть основами актуальных в разных сферах языков программирования. Это необходимо для отладки приложений, решения проблем совместимости, добавления нового функционала. Обычно используются языки С++, Python, Java.
Специалист владеет навыками работы со всем используемыми операционными системами, знает принципы их настройки, умеет выполнить переустановку, исправить ошибки. Также он должен уметь настраивать, устанавливать часто используемый софт.
Важная задача техника-программиста — работа с базами данных, их обслуживание. Для этого изучают технологии SQL, PL/SQL, DB2 и другие.
Хороший техник-программист должен владеть инструментами для создания и редактирования программного кода, правильно подбирать конфигурацию оборудования, знать английский язык для работы с документацией.
При описании профессии техник-программист нужно упомянуть о личных качествах, которыми обладает профессионал. Это поможет подобрать хорошего сотрудника для компании.
Аналитический склад ума необходим для ежедневного решения сложных задач, состоящих из нескольких этапов. Он помогает разрабатывать алгоритмы, создавать оптимальные конфигурации оборудования.
От ответственного специалиста зависит работа IT-системы во всей компании, поэтому требуется знание функциональных обязанностей, внимательность, организованность, соблюдение трудовой дисциплины. Он обязан держать под контролем работу оборудования, немедленно исправлять неисправности.
Специалисту приходится постоянно сотрудничать с другими членами коллектива, поэтому умение работать в команде, отзывчивость и общительность очень важны.
Работа часто бывает рутинной, монотонной, поэтому большим плюсом будет усидчивость, умение заниматься рутинными задачами.
Профессия требует регулярного обучения, профессионального роста. Постоянно появляются новые технологии, софт, модели оборудования. Если сотрудник не интересуется инновациями, это большой минус, который не позволит ему развиваться и модернизировать ИТ-систему компании.
Прежде чем становиться работником этой профессии, человек должен узнать особенности, преимущества, недостатки будущей профессии, понять, что ему это интересно, он готов развиваться в этой отрасли.
Описание типичных должностей сотрудников в информационных технологиях
В программировании выделяют следующие специализации:
- прикладной программист — разрабатывает ПО непосредственно для практического применения. Это могут быть как игры, мессенджеры, редакторы и бухгалтерские программы, так и продукты для обеспечения видеонаблюдения, работы систем пожаротушения и т.д. Эти же сотрудники нередко устанавливают универсальное ПО на объекте, адаптируя его под конкретные условия и параметры;
- системный программист — самые высокооплачиваемые и востребованные представители направления. Они работают с сетями и базами данных, создают ОС. В основе их деятельности лежит разработка сервисов, которые должны управлять целыми системами установок, обеспечение функционирования продуктов;
- web-программист — работает с глобальными сетями, например, Интернетом. Может отвечать за создание интерфейса базы данных, динамической web-страницы или основы сайта.
Также программистов разделяют на группы по типу языка, на котором они работают (C++, PHP и т.д.). Еще профессионалов делят в соответствии с задачами, которые на них возложены (создание баз данных, игр, ПО, мобильных приложений и другие).
Техник-программист занимается выполнением различных технических заданий, а также принимает участие в разработке программного обеспечения, его последующем тестировании и обслуживании. Это краткое определение, описывающее суть представленного направления. Однако оно не описывает в полной мере круг задач, которые выполняет этот специалист.
Техник-программист также занимается разработкой технологии, позволяющей решать различные задачи не только экономического, но и производственного, а также научно-исследовательского характера. Это общее описание профессии, позволяющее понять ее суть.
В чем заключается работа техника-программиста
Техник-программист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ) и руководителей структурных подразделений центра, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение своего руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать [начальнику ВЦ (ИВЦ); начальнику производственного отдела ВЦ (ИВЦ);начальнику отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ)] о всех выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения начальника ВЦ (ИВЦ).
3.6. Требовать от руководства центра оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. [Вписать нужное].
Техник-программист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Работа сопряжена с компьютерами, поэтому курсов повышения квалификации как таковых не существует. Во время работы количество часов, наработанных за определенными языками программирования, обеспечением для моделирования схем, алгоритмов или систем управления базами данных соответственно увеличиваются. В сфере информационных технологий в первую очередь критерием уровня специалиста является отработанное за определенной сферой время. Возможно, во время работы изучать другие языки и переквалифицироваться в разработчика программного обеспечения с более высокой зарплатой.
Работа подходит для начинающих в отрасли. Возможно быстро набраться опыта и получить первичные знания по работе с базами данных, инструментами для конфигурации и другими управляющими программами. Однако, относительно разработчиков программного обеспечения уровень дохода ниже на 20-30 тысяч рублей. Поэтому желательно устраиваться в компании с системой внутреннего обучения, для последующей переквалификации в программиста. Искать работу желательно не на государственных предприятиях из-за более высоких уровней зарплат на частных предприятий. Работа также подходит для студентов во время обучения.
Фактически этот способ представляет собой форму индивидуального обучения. Все внимание наставник будет уделять только вам, терпеливо указывая на ошибки и сообщая о подводных камнях. Его задача состоит также в том, чтобы выстроить программу обучения.
Сложность состоит в поиске подобного наставника. Возможно, вам удастся найти его среди собственных знакомых. Если этот способ окажется провальным, можно попробовать договориться с незнакомыми вам наставниками. Однако будьте готовы к тому, что подобный вариант обучения обойдется вам еще дороже, чем посещение специализированных курсов. Согласитесь, вряд ли найдется профессионал, готовый тратить собственное время на обучение незнакомого человека за малое вознаграждение.
Общие требования к профессии
Вне зависимости от того, какое образование у программиста – техник он или инженер, чтобы состояться в этой профессии, ему необходим набор некоторых особых личных качеств. Прежде всего, он должен уметь мыслить логически и просчитывать события на много ходов вперед. Ему также потребуется внимательность, усидчивость и уметь заниматься не только творческой работой, но и довольно рутинной. Подчас, чтобы воплотить в жизнь креативную идею, ему нужно будет потратить более 90% времени на ее реализацию и отладку программы. Конечно, без целеустремленности и настойчивости в этой профессии не обойтись, также, как и без развитого интеллекта, способности к точным наукам и умения концентрироваться. Чтобы поступить на работу в должности техника-программиста, человек должен иметь среднее профессиональное образование, очень хорошо, если у него также будет и стаж работы по этой специальности.