Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уход за ребёнком инвалидом входит в трудовой стаж в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ежемесячное пособие по уходу за инвалидом составляет 1200 рублей. Родителям детей с инвалидностью и людей с инвалидностью с детства первой группы государство перечисляет 10 000 рублей ежемесячно4.
Размер пособия по уходу за инвалидом
Для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также районов с тяжёлыми климатическими условиями размеры выплат увеличиваются на районный коэффициент5. Этот же коэффициент применяется в данных районах при определении размеров пенсий.
Например, для некоторых районов Карелии он составляет 1,15. В таком случае жители республики, ухаживающие за инвалидами будут получать в месяц 1380 рублей (1200×1,15), а ухаживающие за детьми-инвалидами — 11 500 рублей (10 000×1,15).
Кроме того, регионы могут самостоятельно назначать местные выплаты. Например, в Москве неработающие граждане, которые ухаживают за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет, дополнительно получают пособие из городского бюджета. В 2023 году оно составляет 15 150 рублей6,7.
Идет Ли В Стаж Уход За Ребенком Инвалидом
Согласно частям первой и второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Приморского края N от ДД.ММ.ГГГГ Султановой Н.Г. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2022 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия требуемого специального стажа.
Идет Ли Стаж Матери Ухаживающей За Ребенком Инвалидом
Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан. В то же время упомянутым Постановлением положения пункта 1 данной статьи, в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции РФ.
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы о признании несоответствующей Конституции РФ статьи 11 в той части, в которой в ней не предусмотрено среди «иных периодов», засчитываемых в страховой стаж, периодов учебы в высших учебных заведениях, в связи с тем, что по поставленному вопросу ранее было принято Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П, сохраняющее свою силу, см. определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 276-О.
«Информация была искажена»: В ПФР разъяснили, почему уход за ребёнком и служба армии останутся в страховом стаже
В программе «Сухой остаток» на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других. В ПФР подчеркнули, что информация была искажена, и дали разъяснения.
На минувшей деловой неделе некоторые СМИ сообщили о решении, якобы принятом Пенсионным фондом России в части трудовых периодов стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии. Оказалось, что информация была искажена.
Так, агентство PRIMPRESS сообщало, что к подобным периодам относятся: служба в армии; уход за ребёнком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребёнком-инвалидом, пожилыми гражданами от 80 лет. При этом в ПФР подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них гражданину отчисления в фонд не идут.
Какие действия нужно выполнить, чтобы шел страховой стаж при уходе за инвалидом?
Нужно зайти на сайт Пенсионного Фонда и найти актуальный перечень документов и других условий для официального оформления ухода за инвалидом. Также можно посетить приемную ПФР, где проконсультируют по всем интересующим вопросам. Когда документы будут собраны, нужно подать их и дождаться результата. Важно помнить, что, если не будет хватить хотя бы одной справки, уход не оформят ни при каких обстоятельствах. Будет выделено время на то, чтобы донести бумаги. Это существенно увеличит общую длительность процедуры, поэтому следует быть внимательными.
Перечень обязательных документов включает:
- Заявления от имени опекуна и от имени подопечного с указанием в каждом ФИО, адреса, паспортных данных, даты начала ухода и других сведений, согласно установленному образцу.
- Оригинал и копия паспортов опекуна и подопечного, в том числе страниц с пропиской.
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
- Справка с биржи труда, подтверждающая, что трудоспособное лицо, исполняющее обязанности по уходу за инвалидом, не состоит на учете и не получает выплаты.
- Справка о наличии 1 группы инвалидности у подопечного.
- Справка об отсутствии пенсии у трудоспособного лица.
- Трудовые книжки опекуна и подопечного.
- Справки, в которых указано, что опекуну не начисляют пенсию как работнику правоохранительных органов, МЧС, уголовной системы и т. д.
Досрочная пенсия для родителей детей-инвалидов: новые правила с 2023 года
Дети-инвалиды – особая категория детей, потребующих особого ухода и внимания. Возникающие у них проблемы со здоровьем требуют постоянного присутствия и помощи со стороны родителей. В связи с этим, законодательство предусматривает некоторые льготы для родителей детей-инвалидов, в том числе досрочную пенсию.
Досрочный выход родителя на пенсию за уходом за ребенком-инвалидом имеет ряд особенностей и требует определенного порядка действий. Пенсия предоставляется матери или отцу ребенка-инвалида, которому положено право на досрочное пенсионное обеспечение.
Для оформления досрочной пенсии необходимо обратиться в пенсионный фонд с соответствующей заявкой. Заявка должна содержать справку о ребенке-инвалиде, выданную медицинской организацией. Возможно также требование предоставления комиссией льготной пенсии оформляется с учетом пенсии по выходу на пенсию.
Размер досрочной пенсии для родителей детей-инвалидов определяется в соответствии с действующим законодательством. Пенсия может составлять 60% от заработка родителя или рассчитываться в других размерах в зависимости от стажа и других факторов.
Важно отметить, что досрочная пенсия не выплачивается после выхода родителя на пенсию по старости или по инвалидности. Она предоставляется только для ухода за ребенком-инвалидом.
Оформление досрочной пенсии для родителей детей-инвалидов является важным вопросом, который требует подготовки и соблюдения всех необходимых процедур. Поэтому перед обращением в пенсионный фонд родители должны ознакомиться с требованиями и правилами, установленными законодательством.
Если у родителей возникают вопросы по оформлению или размеру досрочной пенсии, они могут обратиться в пенсионный фонд для получения подробной информации и консультации. Сотрудники пенсионного фонда готовы помочь родителям в разрешении всех возникающих вопросов и обеспечить реализацию их права на льготную пенсию.
Досрочная пенсия для родителей детей-инвалидов является важным инструментом поддержки этих семей, обеспечивающим материальную помощь и социальную защиту. Ее право на получение предоставляет возможность родителям в полной мере уделять время и заботу своему ребенку-инвалиду.
Законодательные аспекты досрочного выхода на пенсию для родителей ребёнка-инвалида
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию для родителей ребёнка-инвалида?
Для родителей, имеющих детей-инвалидов, возникают вопросы о порядке и размере льготной пенсии после досрочного выхода на пенсию. Для детей-инвалидов существует возможность получения досрочной выплаты социальных пенсий до достижения ими пенсионного возраста или до совершеннолетия.
Законодательные аспекты досрочного выхода на пенсию для родителей ребёнка-инвалида имеют свои особенности. Родители, заботящиеся о ребенке-инвалиде, имеют право на досрочный выход на пенсию по старости или по инвалидности.
Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, имеет право на досрочный выход на пенсию в случае инвалидности или при достижении пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет). В случае смерти родителя, который получал льготную пенсию, льготная выплата должна быть оформлена на матери/отца ребенка-инвалида.
Досрочный выход на пенсию для родителей ребёнка-инвалида имеет свои особенности. Родителям предоставляется возможность получить льготную пенсию, включая компенсационную выплату и социальный налоговый вычет. Однако, для получения льготной пенсии родители должны иметь источник дохода, который исчисляется исходя из размера минимальной заработной платы, установленной на дату выхода на пенсию.
Выход на пенсию по инвалидности родителя не означает, что его ребенок-инвалид лишится досрочной выплаты социальной пенсии. В этих случаях льготная выплата будет осуществляться в размере, установленном для детей-инвалидов.
Пожилой родитель (матери/отца) ребенка-инвалида имеет право на досрочный выход на пенсию по старости в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для получения льготной пенсии родитель должен иметь стаж работы не менее 20 лет, при этом период ухода за ребенком-инвалидом часто учитывается как стаж работы. Размер льготной пенсии по старости зависит от заработной платы и накопительной пенсии.
Оформление досрочного выхода на пенсию для родителей ребенка-инвалида происходит в соответствии с законодательством, каждый отдельный случай требует документов, подтверждающих факт наличия детей-инвалидов и необходимость ухода за ними.
- Для оформления досрочного выхода на пенсию необходимы следующие действия:
- Предоставление медицинского заключения о статусе ребенка-инвалида.
- Свидетельство о рождении ребенка-инвалида.
- Справка о доходах родителя и его стаже работы.
- Заявление на досрочный выход на пенсию.
При расчете стажа по больничному исключается ли стаж по уходу за ребенком
Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа: что в него входит Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2021 N 255-ФЗ):
Страховой стаж рассчитывается из общей продолжительности работы по трудовому договору (см. также письмо ФСС от 09.08.2021 №02-13/07-7424). Поскольку декретный отпуск не прерывает действия трудового договора, он входит в стаж для начисления пособий, несмотря на то, что в этот период страховые взносы за работницу работодатель не выплачивает. Включается ли декретный отпуск в страховой стаж для начисления пенсий? В пенсионном законодательстве под страховым стажем понимается сумма всех периодов работы или другой деятельности, за которые начислялись и платились взносы в Пенсионный фонд РФ (статья 3 Федерального закона от 28.12.2021 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В страховой стаж засчитываются также иные периоды, поименованные в ст.12 Закона 400-ФЗ, например, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Входит ли в стаж отцу время ухода за ребенком инвалидом
Неработающая мать в отпуск пойти не может. Следовательно, вместо нее и отец не может. Вот интересно, Сергей. Почему работающая мать при неработающем отце может оформить отпуск по уходу, а отец при неработающей матери — нет. Нелогично. Считаю, что у отца такое же право на отпуск по уходу, как и у матери. Конечно, у отца такое же право, как и у матери.
Для льготных пенсий длительность стажа различается (учители, лица. работавшие с тяжелыми и вредными условиями труда, водителям общественного транспорта и т. д.). Поскольку ТК РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При невозможности работать и осуществлять уход, следовало бы увольняться. То есть писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, в заявлении можно указать на причину увольнения.
Пособие по инвалидности для 3 группы
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 6044 рублей 48 копеек.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды III группы |
Без иждивенцев — 3 022 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 5 037 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 7 051 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 9 066 рублей в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды III группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 4264 рубля 70 копеек в месяц С 1 иждивенцем — 7107 рублей 83 копейки в месяц С 2 иждивенцами — 9950 рублей 96 копеек в месяц С 3 иждивенцами — 12794 рубля 09 копеек в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды III группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 3696 рублей 07 копеек в месяц С 1 иждивенцем — 6160 рублей 12 копеек в месяц С 2 иждивенцами — 8624 рубля 16 копеек в месяц С 3 иждивенцами — 11088 рублей 21 копейка в месяц (независимо от места жительства) |
Куда включается отпуск по уходу за ребенком?
Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.
И если с периодами трудовой деятельности все более-менее понятно (до 2002 года важны стаж и средняя зарплата, после – стаж и взносы), то с другими периодами все не так очевидно. Например, учеба включается в стаж очень ограниченно, а армия – полностью.
Такие периоды называются нестраховыми – некоторые включаются в стаж и дают право на пенсионные баллы, а некоторые – нет. Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. Но по факту есть масса ограничений:
- это обязательно должен быть отпуск по уходу за ребенком, оформленный по официальному рабочему месту. Для матерей, которые родили детей и ухаживали за ними, не работая, дополнительный стаж не предусмотрен;
- в стаж включается не более 1,5 лет по каждому ребенку и не более 6 лет за всех детей;
- чтобы дополнительный стаж и пенсионные баллы были учтены, у матери (или того, кто уходил в отпуск по уходу) должны быть периоды трудовой деятельности до или после такого отпуска. Но это правило общее для всех нестраховых периодов, а в данном случае уйти в отпуск, не имея работы, вообще невозможно.
За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.
Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж
Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.
Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.