Должностная инструкция — Агроном

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция — Агроном». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный агроном» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного агронома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Комментарии к должности

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция агронома

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее	.

агрономическое образование
(без предъявления требований к	.
стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

Характеристика профессии

Профессия агронома берет начало с самых примитивных исследований в области окультуривания разных растений.

В настоящее время агрономы активно заняты научными исследованиями. Их работа направлена на выведение новых сортов растений, разработку технологий их выращивания и обработки.

Деятельность современных агрономов сопряжена с исследованиями в других областях человеческого знания, поэтому зачастую они работают вместе с другими специалистами.

В должностной инструкции предусматриваются рабочие условия, в которых главный агроном выполняет возложенные на него обязательства.

Рассматриваемый специалист может трудиться в фермерских хозяйствах, в различных образовательных организациях, а также в научно-исследовательских институтах.

Другие названия должности:	Старший агроном
Подчиняется:	Директору / Заместителю директора
Подчинённые:	Агроном
Цель:	Обеспечение эффективного ведения аграрного производства.
Задачи:	Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.
Функции:	Проводит научные исследования в области агрономии; Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками; Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур; Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур; Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений; Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов; Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке; Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву; Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала; Организует работы по посеву полевых культур; Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за посевами; Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая; Подготавливает научную документацию и отчеты; Осуществляет организационно-техническое руководство отраслью растениеводства; Организует разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия; Осуществляет мероприятия по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения её себестоимости; Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства; Организует мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники; Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства; Оказывает помощь подразделениям в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу; Заключает договора с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции; Организует работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, по своевременному оформлению отчетов и представлению их руководству; Обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации; Участвует в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями; Осуществляет контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции.
Требования к опыту и квалификации:	Главный агроном относится к категории специалистов; На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «агрономия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; методы проведения научных исследований в области агрономии; методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; основы земельного законодательства; законодательство о труде; основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и yправления; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

• конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
• аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
• обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
• дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
• утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Профессиональные навыки и знания

Рассматриваемая должность отнесена к руководящей категории. По этой причине к главному агроному предъявляется ряд требований.

Во-первых, при принятии на должность главного агронома необходимо предоставить диплом о высшем образовании по данному направлению. Могут быть трудоустроены как специалисты, так и магистры.

Многие работодатели направляют сотрудников на курсы по управлению персоналом.

Во-вторых, требования к стажу разнятся в зависимости от уровня квалификации: у специалистов он составляет три года, у магистров – два.

В-третьих, установлены и требования к знаниям. Так, агроному потребуется изучить земельное и трудовое законодательство, нормативно-правовые акты об охране окружающей среды.

Кроме того, ему следует быть в курсе производственной деятельности предприятия и всех издаваемых локальных нормативных актов, а также знать правила, установленные в организации относительно трудовой деятельности.

Профессия агронома требует учета передового опыта в сельском хозяйстве, овладения интенсивными технологиями сельскохозяйственного производства, селекции и семеноводства, а также знания биологических особенностей культурных растений и агротехники их выращивания.

Агроном должен уметь организовать производства сельскохозяйственных культур, понимать принципы севооборота, внесения удобрений и др. приемов агротехники, владеть организацией семеноводства, получения новых сортов, проведения научных исследований.

Для этого необходимо знать общую биологию и ботанику, земледелие, растениеводство, агрохимию, мелиорацию, основы селекции и семеноводства, экономику отрасли.

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее

агрономическое образование

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

• конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
• аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
• обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
• дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
• утвердить пределы ответственности для работников.

В должностные обязанности агронома, как правило, входят:

• составление технических заданий для тестирования производимой агропродукции;
• консультирование клиентов и сотрудников компании о технических и потребительских свойствах продукции;
• разработка новых опытов, сопровождение агротестов и интерпретация результатов;
• контроль качества работ и продукции;
• заготовка кормов и ее автоматизация;
• организация хранения кормов;
• закупка семян и удобрений и оценка их качества;
• контроль расхода топлива, удобрений и посевного материала;
• мелиорирование земель и т.д.

Кроме того, некоторые предприятия ожидают от агрономов выполнения следующих функций:

• адаптация результатов агротестирования, составление презентаций и написание отчетов;
• участие в выставках, семинарах, круглых столах и прочих мероприятиях.

1. Агроном относится к категории специалистов.
2. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится
3. Агроном должен знать:
   • 3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
   • 3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
   • 3.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
   • 3.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
   • 3.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
   • 3.6. Основы земельного законодательства.
   • 3.7. Законодательство о труде.
   • 3.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
   • 3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
   • 3.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

   Должностная инструкция агронома

   Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

   6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

   IV. Ответственность

   Агроном несет ответственность:

   1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

   2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

   3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

   Где и сколько учится на агронома?

   Для овладения данной профессией существует немало учебных заведений:

   • Российский университет дружбы народов;
   • Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии;
   • Российский государственный аграрный заочный университет.
   • Российский государственный аграрный университет имени Тимирязева;
   • Московский государственный университет технологий и управления имени Разумовского;
   • Санкт-Петербургский государственный аграрный университет;
   • Ленинградский государственный университет имени Пушкина;
   • Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени Кирова;
   • Санкт-петербургская государственная академия ветеринарной медицины;
   • Санкт-Петербургский государственный университет;
   • Сергиево-посадский аграрный колледж;
   • Пушкинский лесотехнический техникум;
   • Яхромский колледж;
   • Коломенский аграрный колледж;
   • Электростальский колледж;
   • Лисинский лесной колледж;
   • Бегуницкий агротехнологический техникум;
   • Беседский сельскохозяйственный техникум;
   • Колледж СПб ГЛТУ им. Кирова;
   • Колледж санкт-петербургского государственного аграрного университета.

   В университетах обучение длится 4 года (по программе бакалавриата), а колледже – 34-46 месяцев.

   Имеются различные варианты курсов переподготовки, повышения квалификации и даже дистанционное обучение.

   3.1. Главный агроном имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

   3.2. Главный агроном имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

   3.3. Главный агроном имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

   3.4. Главный агроном имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

   3.5. Главный агроном имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

   3.6. Главный агроном имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

   3.7. Главный агроном имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

   3.8. Главный агроном имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

   3.9. Главный агроном имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

   Функции агронома и главного агронома

   Агроном обязан :

   • создавать специальные научные агрономные исследования;
   • изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
   • создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
   • разрабатывать планы посадки культур;
   • вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
   • организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
   • осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
   • предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.
   
   

   Похожие записи:

   • Как отказаться от больничного листка
   • Понятие и виды пособий по социальному обеспечению. Компенсационные выплаты.
   • Для иностранных граждан и лиц без гражданства