Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой МРОТ в 2021 году: таблица по регионам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минимальная заработная плата на предприятии определяется не работодателем, а государством. Если бы было наоборот, то невозможно было бы добиться единообразия в оплате труда, и намного больше населения РФ жило бы за чертой бедности.
МРОТ и прожиточный минимум в Ростовской области с 1 января 2021 года
В соответствии с ФЗ-178 пенсия гражданина, вышедшего на заслуженный отдых, не может быть ниже прожиточного минимума. Для целей применения норм этого закона утверждается отдельный показатель – ПМ для пенсионера. Он формируется раз в год федеральными и региональными властями и вводится отдельным законодательным актом.
Фактически ПМ для пенсионера на очередной год в регионе устанавливает минимальную пенсию, но ее размер не фиксирован и корректируется ежегодно. Исходя из этого минимальная пенсия в Ростовской области в 2021 году составляет 8 965 рублей. Такая сумма введена на следующий год Областным законом от 15.09.2020 № 360-ЗС.
То есть, минимальная пенсия в Ростовской области с 1 января 2021 года будет равна 8 965 рублям, меньше пенсионер получать не может. Если доход неработающего гражданина на пенсии меньше этой суммы, ему положена социальная доплата из федерального или регионального бюджета до прожиточного минимума пенсионера в Ростове на Дону и области в 2021 году.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ установление местного МРОТ — это право региональных властей. Но оно ограничено суммой федерального МРОТ, ниже показатель в субъекте РФ быть не может. Порядок принятия МРОТ в субъекте РФ отличается от федерального, необходимо достичь трехстороннего соглашения, работодатели могут отказаться присоединиться к нему. На бюджетников он не распространяется.
В соответствии с Ростовским трехсторонним соглашением №13 от 21.11.2019г. сумма МРОТ в 2021 году составит 14 556 рублей, что больше федерального даже с учетом планируемых поправок. Поэтому минимальный размер оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Ростовской области составит 14 556 рублей.
Новый закон предлагается изменить порядок расчета ПМ, за основу взять не стоимость потребительской корзины, а новый показатель — средний медианный доход. Он будет отдельно утверждаться на каждый год. Для каждого региона введут собственный ПМ, который будет составлять процент от федерального (какой — решит Правительство РФ).
В законе сказано только, что регионам дается время до 2025 года для перехода к новым показателям, но на 2021 год ПМ не может быть ниже ПМ за 2 квартал 2020 года.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
Размер МРОТ с 01.01.2021 составляет 12 792 рубля.
Если работники трудятся полный день, их заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Причем не федерального, а МРОТ установленного по региону, где ведет деятельность работодатель.
Если зарплата сотрудников до регионального МРОТ не дотягивает, ее нужно повысить. В противном случае работодателя вызовут на зарплатную комиссию и оштрафуют.
Нарушение карается штрафом по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
- предпринимателя – от 1 до 5 тысяч рублей;
- организацию – от 30 до 50 тысяч рублей.
При повторном нарушении наказание будет весомее:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет;
- предпринимателя – от 10 до 30 тысяч рублей;
- организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.
Персонал, который трудится в местностях с особыми климатическими условиями, должен получать зарплату в повышенном размере.
Расчет оплаты труда на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях производится с учетом надбавок и районных коэффициентов.
При этом в МРОТ надбавки и коэффициенты включать запрещено. Они начисляются сверх минимальной оплаты труда.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ в 2022 году
Размеры штрафов за выплаты ниже МРОТ регламентируются статьей 236 ТК РФ, и зависят от того, в первый ли раз произошло такое нарушение, или оно совершено повторно.
|
Нарушение |
Размер штрафа |
||
|
ИП |
Организация |
Руководитель организации |
|
|
Первое |
1 – 5 тыс. руб. |
30 – 50 тыс. руб. |
10 – 20 тыс.руб. |
|
Повторное |
10 – 30 тыс. руб. |
50 – 100 тыс.руб. |
20 – 30 тыс. руб., или дисквалификация на срок до 3 лет |
Для тех, кто открывает свой бизнес
Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:
-
Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;
-
Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;
-
Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;
-
Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.
-
Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;
-
Организовать свою службу доставки;
-
Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;
-
Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.
Наиболее востребованные отрасли в Ростове-на-Дону и области
Минимальная зарплата в Ростовской области, такая же, как и в региональном центре, но иногда неквалифицированному специалисту устроиться на работу за пределами большого города значительно проще. Например, в сезон уборки урожая требуются работники на различные сельскохозяйственные предприятия.
Преимущество такой работы заключается не только в отсутствии требований к опыту, но и возможность доставки работников вахтой на место уборки урожая, что значительно снижает количество потраченных денег на транспортные расходы.
Заработок в Ростове для квалифицированных работников значительно выше, но если нет собственного жилья в черте города, то потребуется его снимать, что сделает совершенно невыгодным выезды «на заработки» из расположенных по соседству районов. Исключением из этого правила являются специалисты, профессиональная деятельность которых возможна только в крупном городе.
Сколько платят в Ростове-на-Дону наиболее востребованным специалистам можно узнать из нижеприведённого списка:
- Водитель грузового автомобиля в крупной компании: 80 тыс. руб.
- Сварщик-аргонщик авторемонтной мастерской: 78 тыс. руб.
- Менеджер по продажам: 70 тыс. руб.
- Водитель такси: 60 тыс. руб.
Довольно высокие зарплаты в Ростове-на-Дону и области наблюдаются в следующих направлениях:
- Торговля.
- Информационные технологии.
- Строительство.
- Туризм.
- Производство.
В перечисленных сферах занятости найти работу высококвалифицированному специалисту с опытом работы не составит большого труда.
Особенности расчета «минималки» для работающих ростовчан
Для бюджетных работников МРОТ с 2021 года в России, в т. ч. Ростовской области, равен 12 130 рублей. Однако региональный МРОТ по Ростовской области на 2021 год для сотрудников внебюджетных сфер отличается от федерального более высоким показателем.
Начисление минимальной ежемесячной зарплаты работающим гражданам происходит с учетом Областного соглашения №12 от 16 декабря 2016 г., заключенного представителями органов власти, сообществом работодателей и профсоюзных организаций. Срок действия локального акта истекает в конце 2021 г.
На основании п. 2.15 Соглашения, «минималка» для внебюджетников рассчитывается из 1,2 величины ПМ (прожиточного минимума) трудящихся граждан, который принят в четвертом квартале 2021 г. МРОТ в Ростовской области на 4 квартал 2021 года утвержден на уровне 10 292 рублей (Постановление Правительства Ростовской области №95 от 21 февраля 2021 г.).
Еще одно требование в этой же статье установлено к «минималке» для микропредприятий и малых предприятий, которые работают первые три года. Для работников этих предприятий минимальная оплата рассчитывается из однократного значения показателя ПМ за четвертый квартал 2021 г. Однако с 1 января 2021 г. показатель «минималки» не может устанавливаться меньше общефедерального значения 12 130 рублей.
МРОТ 2021: Ростовская область и Ростов-на-Дону:
| Работодатели | Калькуляция МРОТ | МРОТ с 01.01. 2021 в Ростовской области в рублях |
| Внебюджетные организации и предприятия | 10 292 (величина ПМ за 4 квартал 2021 г.) х 1,2 | 14 556 |
| Малые предприятия, которые проработали первый трехлетний период | — | 12 130 |
| Организации и учреждения, финансируемые из госбюджета, включая также тех работодателей, которые отказались использовать региональный МРОТ | — | 12 130 |
МРОТ с 1 июля 2021 года в Ростовской области
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года
Плюс районный коэффициент
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2019 года
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года
Минимальная зарплата в Ростовской области в 2023 году с учетом коэффициента
Региональный МРОТ вводится трехсторонним соглашением и в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ не может быть меньше федерального показателя. Минимальная зарплата по ст. 133 ТК РФ не может быть ниже прожиточного минимума в целом по РФ, таким образом МРОТ является гарантий минимально необходимого для жизни дохода. Регионы не вправе нивелировать действие этой гарантии.
Минимальная зарплата в Ростовской области в 2023 году установлена трехсторонним соглашением на 2023-2025 годы. В нем указано, что у работников внебюджетной сферы зарплата должна составлять не менее 1,2 МРОТ, установленного федеральным законом. В 2023 год в ФЗ-82 указано следующее значение минимального заработка – 16 242 рубля. То есть, МРОТ в Ростовской области для работников внебюджетной сферы составляет 19 490 рублей 40 копеек.
Стоит также учитывать, что постановлением Правительства РФ №1004 от 07.10.1993г. введены повышающие коэффициенты для части работников области за работу в засушливых районах. Действие коэффициента в 1,1 распространяется на следующие районы:
- Заветинский;
- Ремонтненский;
- Дубовский;
- Зимовниковский;
- Орловский;
- Пролетарский.
Таким образом, МРОТ для работников внебюджетной сферы в этих районах будет на 30% выше федерального.
МРОТ с 1 января 2021 года: последние новости и таблица по регионам
| Астраханская область | 30 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения для работников внебюджетной сферы (14 032) | Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 01 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 08 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ростовская область | 61 | 12 392
1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы |
Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Севастополь | 92 | 12 392 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Кабардино-Балкарская Республика | 07 | 12 392
для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года |
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1. |
| Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 12 392 | Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 05 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 06 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 12 392 | Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Курганская область | 45 | 12 392
Плюс районный коэффициент |
Соглашение Правительства Курганской области, Федерации профсоюзов Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тюменская область | 72 | 12 392 | Региональное соглашение Правительства Тюменской области от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | 12 392 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2019 года |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Амурская область | 28 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 24.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | 12 392
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12 392
С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года |
Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 65 | 12 400 | Соглашение Правительства Сахалинской области, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов от 10.02.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12 392 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Традиционно величина пересматривается раз в несколько месяцев, повышаясь при этом незначительно. Минимальный размер оплаты труда на 01.01.2020 составляет 12130 руб., а со следующего года вырастет до 12 792 руб. (+5,45%). Соответствующий проект закона находится на заключительной стадии обсуждения. Нет никаких сомнений, что решение будет принято не позднее декабря. Для сравнения, на 01.07.2016 величина составила 7500 руб., то есть за 5 лет выросла на 70 процентов.
Историческая справка! К 01.10.2017 планировался отказ от федерального МРОТ и переход к региональным значениям, но решение так и осталось проектом. Почему? Дисбаланс между условной Москвой и Адыгеей получился бы шокирующим.
Сведения о методике расчета минимального размера оплаты труда
До 2021 года МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума. На текущий момент изменена методика расчета — теперь минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.
МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.
Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.
Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.
Состав и сумма потребительской корзины комплектуется по методическим рекомендациям постановления российского Правительства № 54 от 28.01.2013 г. с изменениями.
Формирование происходит как на федеральном уровне, так и на региональном каждые 5 лет. Её условный объём состоит из трёх компонентов, выраженных в денежной форме:
- продуктовый стол, минимально допустимый для поддержания здоровья и энергии человека,
- промышленные товары, поддерживающие социальный, культурный, бытовой уровни (одежда, лекарства, предметы бытового и хозяйственного назначения),
- оплата услуг, оказываемых службами (коммунальные, транспортные, культурные и др.).
При учёте всех составляющих принимаются во внимание особенности: географического расположения, климатические, степень экономического развития региона, национальные устои.
На сайте Министерства труда и соцразвития Ростовской области находится таблица расчёта минимального объёма продуктов, потребляемых одним человеком в год. Информация представлена на каждую социально-демографическую группу. В общем объёме корзины часть непродовольственных товаров представлена 40 процентами от объёма пищевых товаров. Услуги занимают 60% от еды. Очередной пересмотр состава корзины, запланированный на 2017 г., заморожен до 2021 г. из-за корректировки МРОТ.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ 2020 года?
Если размер заработной платы работников на начало года был меньше МРОТ, установленного на новый 2020 год, необходимо повысить заработную плату до величины не меньшей нового МРОТ. Это возможно сделать одним из двух способов:
- Повысить оклад работникам. Для этого необходимо составить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам, издать приказ о повышении заработной платы, внести изменения в штатное расписание и другие документы, локальные акты, в которых озвучивается размер заработной платы.
- Установить специальную доплату на начало каждого нового года. Для этого в локальном акте составить отдельный приказ или прописать доплату в положении об оплате труда.
Важный момент: не ниже МРОТ должен быть не обязательно оклад, а вся суммарная заработная плата (оклад со всеми надбавками и выплатами, причитающимися работнику).
МРОТ и прожиточный минимум в Ростовской области в 2022 году
В установленные сроки, 6 сентября (по закону нужно утвердить до 15 сентября текущего года на следующий), было подписано постановление Правительства области №711 о размере показателей на 2022 год:
- на душу населения — 11 329 рублей;
- для трудоспособных граждан (от 16 лет и до достижения пенсионного возраста) — 12 349 рублей;
- для пенсионеров — 9 743 рубля;
- для детей — 11 933 рубля.
В среднем, по сравнению с 2021 годом, показатели повысились незначительно – на 2,5%. Эти значения были пересмотрены в середине декабря, так как федеральные показатели также подросли. По инициативе президента РФ в закон о федеральном бюджете (в 2021 году именно в этом документе определяется прожиточный минимум на 2022 год) были внесены изменения.
В соответствии с новым постановлением донских властей прожиточный минимум в Ростовской области в 2022 году на человека с 1 января составит:
- на душу населения — 11 895 рублей;
- для трудоспособного населения области — 12 966 рублей;
- для пенсионеров — 10 230 рублей;
- для детей (от 0 до 15 лет) — 11 642 рубля.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, до этого момента действуют ПМ 2021 года, соответственно, 11 053 рубля, 11 753 рубля, 9 445 рублей, 11 642 рубля.
В законе не упоминается такой показатель, как минимальная пенсия. В Ростовской области в 2022 году, тем не менее, она составит 10 230 рублей. Понятия нет, но есть способ расчета минимальной пенсии. В ФЗ-178 сказано, что неработающий пенсионер не может получать меньше прожиточного минимума, установленного для данной категории населения по региону. Доход же пенсионера это, в основном, только пенсия, если гражданин прекратил трудовую деятельность.
Минимальная пенсия равна региональному прожиточному минимуму пенсионера. Поэтому минимальная пенсия в Ростовской области с 1 января 2022 года будет составлять 10 230 рублей.