Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В современном мире всё чаще возникают ситуации, в которых люди сталкиваются с лже-директорами, пытающимися обмануть их и получить доступ к их личным данным или деньгам. Как избежать неприятностей и защитить себя от мошенников?
Лже-директор поневоле: как избежать неприятностей
Первое, что необходимо сделать, — это всегда быть на чеку и не верить всему, что говорит вам незнакомый человек. Лже-директоры обычно пытаются произвести впечатление авторитетных и знающих людей, чтобы вы незамедлительно выполнели их просьбу.
Не стесняйтесь задавать вопросы и запрашивать подтверждения. Лже-директоры редко смогут предоставить достаточное количество информации о вашей компании или о заявляемой ими сделке. Если что-то кажется вам подозрительным или неправдоподобным, не стесняйтесь отказывать или просить время на раздумье.
Еще одна важная мера предосторожности — это проверять все полученные документы и контактную информацию. Лже-директоры могут подделывать официальные документы или указывать недействительные контактные данные. При малейшем сомнении обратитесь к официальному источнику или свяжитесь с предполагаемым директором компании для подтверждения.
Также обратите внимание на необычные или неправильные адреса электронной почты. Лже-директоры часто создают адреса, которые очень похожи на официальные адреса компании, но имеют небольшие отличия, например, одну букву или символ. Внимательно проверяйте каждое письмо и подозрительные адреса.
| Основные признаки лже-директора: |
|
Если вы все же столкнулись с лже-директором и подозреваете мошенничество, не откладывайте это и немедленно свяжитесь с правоохранительными органами. Дело о мошенничестве является преступлением, и чем быстрее вы предоставите информацию, тем больше шансов уловить преступников.
Помните, что защита ваших личных данных и денежных средств в первую очередь зависит от вас самих. Будьте внимательны, осторожны и не поддавайтесь соблазну быстрого обогащения. Лже-директоры действуют на основе вашей доверчивости, поэтому главная задача — не дать им эту возможность.
Последствия работы с лже-директором
Встреча с лже-директором может иметь серьезные последствия для компании и ее сотрудников.
Во-первых, лже-директор может использовать свою позицию для совершения мошенничества и получения незаконной выгоды. Он может нарушать законы и интересы компании, приводя к финансовым потерям и ухудшению репутации.
Во-вторых, лже-директор может создать напряженную атмосферу в коллективе. Он может проводить дискредитацию, манипулировать информацией и создавать конфликты между сотрудниками. Это может привести к падению производительности, увольнениям и даже закрытию компании.
Наконец, работа с лже-директором может повлечь за собой правовые последствия. Сотрудники, которые выполняли его приказы или принимали участие в незаконных действиях, могут быть привлечены к ответственности и понести негативные последствия для своей карьеры.
Поэтому важно быть внимательным и бдительным при работе с новыми руководителями. При возникновении подозрений в честности или компетентности директора, следует обратиться к вышестоящим инстанциям и запрашивать дополнительные проверки. Безотлагательная реакция на подозрительное поведение лже-директора поможет минимизировать возможные негативные последствия для компании и ее сотрудников.
| Предупреждение о мошенничестве | Обращение к вышестоящим инстанциям | Минимизация негативных последствий |
|---|---|---|
| Следует быть осведомленным о признаках мошенничества и иметь к ним критическое отношение. | Необходимо своевременно обращаться к HR-отделу, юристам или другим компетентным сотрудникам. | Стоит активно сотрудничать с компетентными специалистами и руководством для защиты интересов компании. |
| Не подписывайте ничего, о чем у вас есть сомнения, и запрашивайте разъяснения. | Будьте готовы предоставить свидетельства и документацию, подтверждающие ваши сомнения. | Следуйте корпоративным процедурам и правилам, чтобы снизить риск участия в незаконных действиях. |
| Информируйте коллег о подозрениях и проследите за реакцией других сотрудников на поведение лже-директора. | Участвуйте в расследовании и дайте полное и объективное показание. | Ищите помощь у внешних экспертов, если считаете, что компания не может надлежащим образом контролировать ситуацию. |
Номинальный директор последствия отзывы
Как мы обсудили в предыдущем разделе, соглашение о прекращении сотрудничества с номинальным руководителем с открытой датой дает некоторые гарантии реальному управленцу.
Также распространены случаи, когда договору купли-продажи доли уставного капитала компании присваивают дату в момент принятия собственником бизнеса решения о смене состава участников фирмы.
Но опять же не стоит забывать о возможных рисках. Такая сделка может быть признана недействительной, если не заверить ее нотариально (пункт 11 статьи 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). К тому же номинал может оказаться ненадежным человеком и откажется присутствовать на заверении сделки у нотариуса или совсем исчезнет.
Подобных рисков вам поможет избежать оформление письменной оферты вместо заключения договора купли-продажи. Ее пишут от лица номинального владельца реальному руководителю или иному человеку с предложением приобрести долю в уставном капитале компании. После того как оферта получена, компания может воспользоваться преимущественным правом покупки продаваемой доли. Нотариального заверения такая сделка не требует (пункты 5–7 и 11 статьи 21 закона № 14-ФЗ).
«Я попалась в руки мошенников! – утверждает Татьяна. – Они просто от моего имени обманывают людей. Это просто позор для меня! Мне просто очень нужны были деньги…».
Татьяна воспитывает двоих сыновей. Сама она выпускница социально-реабилитационного центра. Туда Таня попала после того, как бабушка не смогла за ней ухаживать по состоянию здоровья. В первый раз девушка забеременела в 17. Сначала жила в социальном центре для несовершеннолетних мам, потом в центре помощи семье и детям в Кронштадте. После Татьяна вышла замуж, родила второго ребенка. Муж ушел. Татьяне пришлось искать работу, чтобы самой содержать двоих детей, но с образованием в 9 классов это было непросто. Поэтому когда она наткнулась на объявление в социальной сети о том, что требуется на работу курьер-регистратор, то сразу откликнулась. Ведь обещали и хорошую зарплату, и относительно свободный график.
Беспокоиться Татьяна стала после того, как прочитала в интернете статью, в которой говорилось, что номинальный директор, которым она и стала по своей доверчивости или глупости, это не просто должность. Если фирма будет заниматься противозаконными вещами, то и отвечать за её действия по закону придется именно ей, Татьяне.
«Та женщина, которая со мной встречалась, сказала, что на моё имя регистрируется фирма, что это ничего страшного, все документы будут проходить через налоговую и пенсионный фонд. Документами занимаются они, а от меня нужен только паспорт и рабочий телефон для связи, – вспоминает Ютовец. – Но самое обидное, это когда я узнала про передачу, где сказали, что я, якобы, обманываю людей. Да я знаю, что глупая, дура, но я никогда, ни при каких обстоятельствах не стала бы обманывать, а тем более наживаться за счёт других».
Татьяна обратилась в центр помощи, где раньше бывала, и там её поддержали – помогли написать письма в налоговую инспекцию о том, что она никогда не вела и не сдавала отчётности, а фирма на неё зарегистрирована ошибочно. Но даже если сейчас проверить по базам, можно узнать, что на Татьяну Ютовец зарегистрированы 6 организаций и ИП. При этом некоторые из них были учреждены ещё в то время, когда Татьяне было всего лишь восемь лет! Занимаются они разной деятельностью: от перевозок и торговли до разработки строительных проектов. Уставной капитал у всех фирм невелик – максимум 100 тысяч рублей. При этом часть из них (3 из 6) находятся в процессе ликвидации, одна фирма уже ликвидирована.
«Я рассказала в налоговой всё как есть, – говорит Татьяна. – Именно оттуда я и узнала, что на мне куча долгов. Я написала заявление о недостоверной информации, что директором не являюсь и отчетности не сдаю. Но почему-то те люди до сих пор пользуются моим именем и продолжают свои махинации».
Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.
Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:
- фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
- несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
- фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
- необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
- для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.
Предупрежден — значит вооружен!
Конфликты с начальством легче предотвратить, чем справляться с их последствиями.
Добейтесь баланса интересов. Конфликты с руководством часто возникают из-за непонимания. Начальник не стремится объяснить свою позицию и желания подчиненным, а сотрудники терпят и молча выполняют расплывчатые задания руководителя. Итог: неудовлетворенность обеих сторон. Ищите выгоду для себя и для начальства. Найдите оптимальный баланс интересов.
- Поймите начальника. Присмотритесь к боссу внимательнее. Изучив его привычки, требования, черты характера, вы сможете избегать спорных ситуаций и конфликтов. Знание скрытых причин неуместного поведения дает вам секретное оружие в борьбе с неправомерными действиями начальника.
- Налаживайте диалог. Люди раскрываются в общении. Через диалог можно донести до человека не только словесную информацию, но и внутреннее состояние. Наверняка вы видели сотрудников, способных успокоить отца-начальника в гневе или повлиять на руководителя – разгильдяя. Все дело в правильном подходе к общению, а слабости есть у каждого босса.
- Уверенность с первых дней. Когда вы устраиваетесь на новую работу, покажите свою уверенность. Садисты и актеры избегают стычек с такими людьми. Чрезмерная уверенность может нервировать начальника – труса или диктатора. От руководителя зависит, насколько вы можете поднять планку своего бесстрашия.
Найти баланс взаимоотношений можно с любым начальником. Будьте внимательнее и не бойтесь руководства.
- Молча сносить публичные оскорбления. Так вы рискуете потерять уважение не только начальника, но и коллег.
- Отвечать хамством. Грубость порождает новую агрессию. Не опускайтесь до уровня хама, уважайте свое достоинство.
- Критиковать босса. Ни один начальник не любит критику. Если ваш босс диктатор, вы рискуете углубить конфликт. Осуждая начальника в приступе гнева, вы провоцируете негативный выброс на вас. Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя.
- Смиренно просить прощение и брать вину на себя. Так вы унижаете собственное достоинство и развязываете руки тирану. На вас взвалят ответственность за все происшествия в офисе. Особенно опасно такое поведение с садистом и разгильдяем. Если уважение в коллективе для вас не играет большой роли или диалог с начальником происходит наедине, вы можете взять на себя вину в общении с диктатором или трусом. Агрессивные выпады прекратятся.
Риски при назначении номинального директора
Если ваша подруга самостоятельно снимает деньги со счета, подписывает договоры и банковские документы, то для сотрудников правоохранительных органов все выглядит так, будто она действительно руководит организацией. В этом случае вашу подругу могут привлечь к уголовной ответственности по более серьезной статье с реальным сроком лишения свободы.
Подпишись на нашу полезную рассылку о вебинарах, прямых эфирах для юристов, директоров, собственников!
У директора есть все возможности для манипуляций с бухгалтерской отчетностью компании, в том числе для вывода имущества. Он может «раздуть» размер активов и уменьшить стоимость отчуждаемых объектов путем переоценки основных средств.
В октябре банк потребовал от фирмы вернуть кредит досрочно, заплатить проценты и пени. Но фирма не погасила долг.
Но на «чужой» земле прожила недолго, в итоге выросла и получила образование в Волгограде. Несмотря на то, что училась в лицее в гуманитарном классе, решила поступать в Волгоградский государственный университет на специальность, совершенно не связанную ни с филологией, ни с журналистикой.
С прошлого года „люди“ не выходят на связь. Документов нет. Отчетность сдавалась частично по информации у налоговой, ФСС и ПФР. Про р/с ничего не известно. В налоговой сказали заполнить Р34001 и всё. Будет ли нести ответственность этот человек в дальнейшем по фирме? Поделитесь пожалуйста кто сталкивался с подобным».
Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО).
При регистрации налоговики нередко беседуют с генеральным директором. В частности, предупреждают об ответственности фиктивного директора. Также они спрашивают о ведении учета, возможных поставщиках и т.д. Лучше, если руководитель сможет ответить (хотя бы кратко). Иначе не исключен отказ в госрегистрации. В суде он оспорим (отсутствие пояснений не доказывает фиктивность работы).
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Принимала участие в литературных конкурсах, делала заметки для сайтов по туризму. А в 2011 году решила попробовать свои силы в журналистике и начала сотрудничать с изданием, занимающимся проблемами Кавказа.
В своих сообщениях ФНС регулярно рассказывает о том, какие невзгоды могут обрушиться на головы тех, кто за вознаграждение согласится оформить на себя фирму, став ее фиктивным руководителем. Но в «зиц-председатели» можно угодить и помимо своей воли.
Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»
Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.
Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:
- фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
- несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
- фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
- необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
- для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.
Официально такого понятия, как работа номинальным директором, не существует, поэтому ответственности именно за это закон не устанавливает. Однако такая ситуация несёт риски для обеих сторон.
Работа номинальным директором — это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.
Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.
Руководитель будет признан виновным, если он:
- не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
- совершал заведомо убыточные сделки;
- вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
- в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.
Напомним, что номинала не допускают к реальному управлению компанией, поэтому он действительно может быть не в курсе тех махинаций, которые проводят от его имени. Но чтобы освободиться от субсидиарной ответственности, он должен суметь доказать, что его вины в таких действиях нет, а сделать это совсем не просто.
Кроме того, потребовать от руководителя возмещения убытков могут сами участники общества, которые наняли его на этот пост (статьи 44 закона «Об ООО» и 277 ТК РФ). А это не только реальный ущерб, но и упущенная выгода.
Не надо забывать о том, что руководитель в ответе за все действия организации в гражданских, налоговых, трудовых и других правоотношениях. Многочисленные штрафы за возможные нарушения налагаются не только на само ООО, но и на директора.
Предусмотрена также особая административная ответственность за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ — штраф до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.
Основная уголовная ответственность для номинала предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса РФ. В частности, речь в них идёт о предоставлении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений о подставных лицах.
А фиктивный руководитель, который не имел реального намерения управлять обществом с ограниченной ответственностью, таким лицом и является. В этом случае номинальному директору грозит штраф до 500 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. И хотя основная часть приговоров по таким статьям не приводит к реальному лишению свободы, но судимость у человека будет.
Уголовная ответственность для номинального директора может наступить и в период действия организации. Не имея реальной возможности управлять он, тем не менее, должен соблюдать требования, установленные законодательством.
И если, например, возглавляемая фиктивным руководителем организация не платит работникам зарплату, ответственность по статье 145.1 УК РФ будет нести он. Вот ещё несколько статей Уголовного кодекса, по которым могут быть привлечены номинальные управленцы:
- нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти или тяжкого вреда здоровью человека (ст. 143);
- уклонение от уплаты налогов и сборов с организации (ст. 199);
- злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 177);
- уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации (ст. 194 УК).
- лицо заявляет, что не являлось директором компании (например, регистрация осуществлялась по утерянному паспорту);
- гражданин прямо подтверждает, что передал свой паспорт для регистрации в ЕГРЮЛ за вознаграждение, но фактически компанией не руководил;
-подтверждает свое руководство, но не может пояснить, чем занимается компания, рассказать о ее деятельности; - сразу после назначения на должность гражданин передал руководство компанией по доверенности и больше делами компании не занимался.
Номинальный директор является руководителем только по документам, но фактически руководство компанией осуществляет совсем другое лицо.
Прокурор разъясняет — Прокуратура Московской области
Открыть бизнес можно самому или с партнерами. Все, кто открывает ООО, – учредители, их может быть не больше 50. Любые решения по бизнесу они принимают на общих собраниях. Это такой орган управления ООО, когда учредителей несколько. Если открываете бизнес в одиночку, то и решения принимаете самостоятельно, регистрацию ООО проводите на себя. Порядок одинаковый – используйте информацию ниже.
Первое общее собрание нужно провести еще до юридической регистрации ООО. Вот какие вопросы нужно решить учредителям.
- Как будет называться компания – выбираем наименование.
- Где будет прописана фирма – подбираем юридический адрес.
- Кто будет директором?
- Какие коды ОКВЭД использовать – готовимся заполнять заявление.
- Сколько денег вносить в уставный капитал и в каких долях, если учредителей несколько?
- Какой использовать устав и что в нем написать?
- На какой системе налогообложения работать?
Принятые на общем собрании решения нужно оформить протоколом. Если учредитель один, он составляет решение о регистрации ООО от лица единственного учредителя. Мы покажем примеры, дадим образцы и поможем заполнить бланки – их нужно подать на регистрацию ООО вместе с заявлением.
Если учредитель один, он учреждает общество своим единоличным решением, которое потом включается в пакет документов для регистрации ООО. В этом решении нужно:
- указать все анкетные и паспортные данные учредителя;
- прописать решение о создании организации в форме ООО;
- утвердить полное наименование фирмы, указать юридический адрес;
- указать размер уставного капитала и форму его внесения;
- утвердить устав фирмы;
- назначить директора.
В интернете можно увидеть объявления с предложением легкого заработка за открытие бизнеса на ваше имя. Открытие ИП осуществляется для занятия определенными видами деятельности и получения прибыли. Но при неудачном исходе предпринимательской деятельности за нее будет нести полную ответственность своим имуществом лицо, на чье имя открыто ИП.
Поэтому, если предложили открыть ИП за деньги, то нужно знать, какая цель оформления индивидуального предпринимателя на подставное лицо:
- совершение фиктивных сделок;
- незаконное получение прибыли;
- оформление кредитов;
- неуплата налогов и иных взносов;
- сокрытие от уголовной ответственности и наказания.
Законодательство Российской Федерации устанавливает понятие «подставное лицо», называя таким:
- гражданина, являющегося учредителем или руководителем фирмы, данные о котором были внесены в ЕГРЮЛ путем обмана, введения в заблуждение или без их ведома;
- гражданина, который является органом управления организации, но фактически не выполняет эти обязанности.
В обоих случаях такое лицо будет привлечено к ответственности.
Когда законопослушный гражданин обнаруживает в почтовом ящике письмо из налоговой службы и узнает, что является учредителем или генеральным директором какой-нибудь фирмы, к которой он не имеет никакого отношения, то в таком случае нужно оперативно действовать:
- Обратиться в налоговую службу по месту открытия ООО. Узнать информацию о фиктивной фирме можно на сайте ФНС через специальные сервисы.
- Подать заявление в правоохранительные органы о совершении в отношении гражданина незаконных действий и доказать, что он не является подставным лицом при открытии ООО.
- Начать процедуру ликвидации фирмы. Для неосведомленного гражданина ликвидация или банкротство ООО может показаться сложным процессом, поэтому советуем обратиться к нашим юристам компании «Старт».
Учредители (участники), а также руководитель организации несут полную ответственность за деятельность своей фирмы. Если открытие ООО имеет своей целью ведение противозаконной деятельности, то подставное лицо, причастное к открытию фирмы, привлекается к уголовной ответственности. К административной ответственности будет привлечено подставное лицо в том случае, если оно не знало об открытии фирмы на свое имя, но после того как узнало, никаких действий по защите своих прав и интересов не предприняло.
Фиктивный директор ООО, который также является подставным лицом фирмы, будет привлечен к уголовной ответственности по статьям:
- Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица по ст. 173.1 УК РФ. За представление в регистрирующий орган данных, повлекших внесение сведений о подставных лицах в ЕГРЮЛ, наказывается штрафом до 300 тысяч рублей, лишением свободы до 3 лет, а в составе группы лиц – штрафом до 500 тысяч рублей, лишением свободы до 5 лет.
- Легализация (отмывание) денежных средств и иного имущества, приобретенных преступным путем по ст. 174 УК РФ наказывается штрафом до 120 тысяч рублей.
- Незаконное получение кредита по ст. 176 УК РФ, если это причинило крупный ущерб, наказывается штрафом до 200 тысяч рублей, лишением свободы до 5 лет.
- Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с фирмы по ст. 199 УК РФ наказывается штрафом до 300 тысяч рублей, лишением свободы до 2 лет с дисквалификацией до 3 лет или без таковой.
Как понять, что на вас зарегистрировали ООО
А еще вы открываете ООО на свое имя вместо вашего знакомого, ведь начать бизнес хочет он, но не может это сделать, поэтому предлагает вам и своему сыну
Неважно, будете ли вы потом работать в этой компании или просто дали свой паспорт, по закону вы прикрыли отца. В уголовном кодексе даже есть отдельная статья на этот случай
Для ИП доверенность нужно заверять печатью, если она имеется. От юрлица составить ее и заверить с помощью печати организации может руководитель компании. С юридической точки зрения эта доверенность будет иметь такую же силу, как и заверенная у нотариуса, если использовался «фирменный» бланк организации установленной формы.
Допустим, руководство компании на самом деле честные люди, а вашу подругу назначили директором, чтобы было проще участвовать в важных тендерах. Может быть, они не собираются обманывать банк и вовремя платят налоги. Но от уголовной ответственности это подругу не спасет. Если на производстве произойдет несчастный случай и кто-то серьезно пострадает, это тоже повод для уголовной ответственности.
Если узнали, нужно идти в налоговую, а затем в суд
Налоговая не обязана проверять подлинность паспорта и доверенности. И даже если у сотрудника появятся сомнения, он не сможет использовать их как причину для отказа. Отказывают в регистрации только по формальным признакам: к примеру, неправильное заявление, не то отделение налоговой или не все документы из списка. Как становятся номинальными директорами
Как себя обезопасить от фиктивной регистрации Штрафы. Все штрафы для обычного директора действуют и для номинального. Это могут быть штрафы за несдачу бухгалтерских отчетов — до 30 000 рублей — или за отправку в налоговую недостоверных сведений о компании — до 10 000 рублей. Если человек стал фиктивным директором не по своей воле, придется доказать это в суде или платить штрафы. Уголовная ответственность. Кроме штрафа могут назначить исправительные работы или дать срок. Это касается тех случаев, когда человек стал номинальным директором по своему решению.
С 1 июля повысят зарплату: что изменится в жизни россиян
С 1 июля повысят зарплату бюджетникам и представителям определённых профессий. Размер будет различаться в зависимости от области, где живёт сотрудник, и его специальности. Прибавка коснётся в том числе и работающих пенсионеров. Кому прибавят зарплату и на сколько?
С 1 июля в Московской области повысят зарплату медработникам, сотрудникам школ искусств и лучших колледжей. В общей сложности прибавку сделают более чем 110 тыс. бюджетников. Ежемесячные доплаты составят от пяти до 53 тыс. рублей в зависимости от специальности и стажа.
Врачам, медсёстрам, соцработникам и сотрудникам учреждений культуры проиндексируют зарплату на 8−10%. Как отметил губернатор Московской области Андрей Воробьёв, доплату по 10,8 тыс. рублей (+9,2% к текущей зарплате) в месяц будут получать врачи. Всего такая прибавка ждёт 25 тысяч человек.
По 5,4 тыс. рублей (+9%) будут доплачивать среднему медицинскому персоналу. Эта прибавка коснётся 50 тыс. человек. Столько же доплатят младшему медперсоналу, а это почти 12 тысяч сотрудников.
Зарплата научных сотрудников вырастет на 10,6 тыс. рублей (+9%), педагогов, занимающихся с детьми-сиротами, — на 5,2 тыс. (+8,9%), а преподавателей вузов — на 12 тыс. (+9,9%).
Дополнительные выплаты соцработникам и работникам культуры составят по 5,2 тыс. и 6 тыс. рублей в месяц соответственно. Первым прибавка составит 8,9%, вторым — 10,3%.
Также с 1 июля появятся доплаты работникам десяти лучших колледжей Подмосковья. Прибавка затронет 1721 человека. Сделают её педагогам и мастерам производственного обучения, а также учителям детских школ искусств. Размер прибавки будет разным. В основном составит 10 тыс. рублей.
Хотя чаще всего в контексте ежегодной индексации упоминается именно зарплата бюджетников, подвысить выплаты сотрудникам в 2023 году должны все работодатели. Такая норма прописана в статье №134 ТК РФ. Для россиян это очень хорошие новости, тогда как владельцам различных фирм и компаний стоит задуматься, ведь нарушение новой нормы влечет за собой санкции в виде штрафов.
При этом, механизм проведения индексации в документе четко не прописан. Работодателям предоставляется возможность самостоятельно установить коэффициент повышения, учитывая такие основные ограничения:
- коэффициент индексации не может быть ниже индекса роста потребительских цен;
- после повышения ЗП сотрудника не должна быть ниже МРОТ.
А между тем стало известно, на сколько увеличится в рублях платежка по ЖКХ с 1 декабря 2022 года. Рублевое повышение стоимости квитанций оплаты за коммунальные услуги и квартиру
❗️С 1 декабря 2022 года в России устанавливается индексация тарифов ЖКХ — 9%.
Соответствующее значение утвердил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Таким образом, уже в декабре изменится стоимость:
♦️горячего и холодного водоснабжения;
♦️подачи электроэнергии;
♦️теплоснабжения;
♦️газоснабжения;
♦️услуг по вывозу бытового и другого мусора.
После 1 декабря платежи за услуги ЖКХ для российской семьи из трех человек в среднем по России повысятся на 324 рубля.
На 248 рублей квитанция «подорожает» с июля 2024 года, а с июля 2025 года — на 221 рубль.
Как отмечали в ФАС, повышение тарифов в любом случае окажется ниже прогнозируемой ставки (уровня) инфляции — в соответствии с мнением и подсчетами Центробанка РФ, по итогам 2022 года она составит от 12 до 13%.
Для чего компании номинальный директор
Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.
Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:
- фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
- несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
- фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
- необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
- для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.
Номинальный директор последствия отзывы
Как мы обсудили в предыдущем разделе, соглашение о прекращении сотрудничества с номинальным руководителем с открытой датой дает некоторые гарантии реальному управленцу.
Также распространены случаи, когда договору купли-продажи доли уставного капитала компании присваивают дату в момент принятия собственником бизнеса решения о смене состава участников фирмы.
Но опять же не стоит забывать о возможных рисках. Такая сделка может быть признана недействительной, если не заверить ее нотариально (пункт 11 статьи 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). К тому же номинал может оказаться ненадежным человеком и откажется присутствовать на заверении сделки у нотариуса или совсем исчезнет.
Подобных рисков вам поможет избежать оформление письменной оферты вместо заключения договора купли-продажи. Ее пишут от лица номинального владельца реальному руководителю или иному человеку с предложением приобрести долю в уставном капитале компании. После того как оферта получена, компания может воспользоваться преимущественным правом покупки продаваемой доли. Нотариального заверения такая сделка не требует (пункты 5–7 и 11 статьи 21 закона № 14-ФЗ).
«Я попалась в руки мошенников! – утверждает Татьяна. – Они просто от моего имени обманывают людей. Это просто позор для меня! Мне просто очень нужны были деньги…».
Татьяна воспитывает двоих сыновей. Сама она выпускница социально-реабилитационного центра. Туда Таня попала после того, как бабушка не смогла за ней ухаживать по состоянию здоровья. В первый раз девушка забеременела в 17. Сначала жила в социальном центре для несовершеннолетних мам, потом в центре помощи семье и детям в Кронштадте. После Татьяна вышла замуж, родила второго ребенка. Муж ушел. Татьяне пришлось искать работу, чтобы самой содержать двоих детей, но с образованием в 9 классов это было непросто. Поэтому когда она наткнулась на объявление в социальной сети о том, что требуется на работу курьер-регистратор, то сразу откликнулась. Ведь обещали и хорошую зарплату, и относительно свободный график.
Беспокоиться Татьяна стала после того, как прочитала в интернете статью, в которой говорилось, что номинальный директор, которым она и стала по своей доверчивости или глупости, это не просто должность. Если фирма будет заниматься противозаконными вещами, то и отвечать за её действия по закону придется именно ей, Татьяне.
«Та женщина, которая со мной встречалась, сказала, что на моё имя регистрируется фирма, что это ничего страшного, все документы будут проходить через налоговую и пенсионный фонд. Документами занимаются они, а от меня нужен только паспорт и рабочий телефон для связи, – вспоминает Ютовец. – Но самое обидное, это когда я узнала про передачу, где сказали, что я, якобы, обманываю людей. Да я знаю, что глупая, дура, но я никогда, ни при каких обстоятельствах не стала бы обманывать, а тем более наживаться за счёт других».
Татьяна обратилась в центр помощи, где раньше бывала, и там её поддержали – помогли написать письма в налоговую инспекцию о том, что она никогда не вела и не сдавала отчётности, а фирма на неё зарегистрирована ошибочно. Но даже если сейчас проверить по базам, можно узнать, что на Татьяну Ютовец зарегистрированы 6 организаций и ИП. При этом некоторые из них были учреждены ещё в то время, когда Татьяне было всего лишь восемь лет! Занимаются они разной деятельностью: от перевозок и торговли до разработки строительных проектов. Уставной капитал у всех фирм невелик – максимум 100 тысяч рублей. При этом часть из них (3 из 6) находятся в процессе ликвидации, одна фирма уже ликвидирована.
«Я рассказала в налоговой всё как есть, – говорит Татьяна. – Именно оттуда я и узнала, что на мне куча долгов. Я написала заявление о недостоверной информации, что директором не являюсь и отчетности не сдаю. Но почему-то те люди до сих пор пользуются моим именем и продолжают свои махинации».
Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.
Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:
- фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
- несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
- фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
- необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
- для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.
Официально такого понятия, как работа номинальным директором, не существует, поэтому ответственности именно за это закон не устанавливает. Однако такая ситуация несёт риски для обеих сторон.
Работа номинальным директором — это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.
Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.
Руководитель будет признан виновным, если он:
- не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
- совершал заведомо убыточные сделки;
- вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
- в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.
Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»
Массовый учредитель – номинальный владелец шести и более компаний согласно терминам ФНС. На тех, кто соглашается на должность «номинала», могут быть записаны сотни компаний. Но иногда на месте гендиректора закредитованной фирмы может оказаться ничего не подозревающий человек. В одном из таких споров разбирался Верховный суд (определение от 03.12.2019 № 5-КГ19-201 по делу №2-906/2018.
Согласно статистике, на конец 2018 года каждая 30 компания в России управляется номиналом, а самих номиналов насчитывалось более 8500 человек, хотя налоговая служба говорит о том, что с каждым годом их число сокращается. Для массовых учредителей, на имя которых зарегистрированы сотни фирм, это способ заработка. Как правило, номиналами становятся добровольно. Однако есть и те, чьё имя оказывается в графе «гендиректор» без их ведома. Теперь ВС РФ рассмотрел очередное дело с участием «номинала поневоле», в котором напомнил судам, что имеет значение при доказывании в подобных спорах.
Понятие номинального директора и его ответственность
Номинальный директор — это лицо, которое фигурирует в официальных документах компании в качестве директора, но на самом деле не принимает участия в управлении и не несет ответственности за деятельность организации. Такие директора называются «номинальными», потому что их назначение является формальным и не имеет реальной силы.
Практика использования номинальных директоров встречается в разных ситуациях. Например, компании могут прибегать к услугам номинальных директоров, если хотят скрыть настоящего руководителя или сделать регистрацию компании в другой стране. Также номинальные директора могут использоваться для обезопасить реальных владельцев компании от определенных рисков или в случаях, когда гуманные или этические основания мешают указывать настоящих руководителей.
В России номинальные директора регулируются Гражданским кодексом и другими нормативно-правовыми актами. Согласно законодательству, номинальный директор несет ответственность за свои действия в полной мере, даже если он не участвовал в управлении компанией и не имел фактической возможности контролировать ее деятельность.
В случае возникновения ситуации, когда номинальный директор узнал о недостоверных сведениях, указанных в заявлении о его назначении, он может подать заявление в суд о признании регистрации компании недействительной. Для этого номинальный директор должен предоставить доказательства о том, что он не заявлял о своем назначении и не имел никакого отношения к компании.
Если номинальный директор обнаружил, что его персональные данные были использованы без его согласия для регистрации компании, он может обратиться в органы внутренних дел с заявлением о фиктивной регистрации. В этом случае номинальный директор должен предоставить все необходимые документы и объяснить обстоятельства, связанные с фиктивной регистрацией компании.
Для обезопасить себя от непонятных ситуаций и рисков, связанных с номинальными директорами, рекомендуется внимательно изучать информацию о компании, с которой вы планируете заключить договор или иметь деловые отношения. Также можно проверить информацию о директоре в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) и обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.