Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Акции и скидки «РЖД» на 2023 год: последние обновления». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На поездах, которые ездят внутри страны и в ближнее зарубежье, детей до 5 лет можно оформлять по билету взрослого. Если ребенку не больше 10 лет, то по России проезд будет бесплатный, а вот для выезда за границу придется покупать билет. Однако для этой категории предусмотрена льгота до 65 процентов. На детей оформляется билет, но он не предусматривает отдельной койки. Таким образом, с одним взрослым может проехать один ребенок.
Соцпакет РЖД с компенсацией
Персонал ОАО «РЖД» может за счет компании компенсировать расходы на отдельные социальные услуги. В перечень таких услуг входит:
- внесение дополнительных взносов в НПФ;
- страхование;
- уплата процентов по ипотеке;
- любые медицинские услуги;
- услуги лицензированных образовательных учреждений, обучение на курсах;
- оплата пребывания в лицензированных детских садах;
- услуги учреждений культуры, кружков, секций;
- посещение спортивных мероприятий, услуги спортивных учреждений;
- путевки в санатории, турбазы, пансионаты, на курорты РФ, семейные путевки, экскурсионные туры, летний отдых детей;
- проезд на работу (оплата расходов на городской транспорт, такси, междугородние автобусы);
- интернет и сотовая связь.
В корпорации установлен лимит на компенсации. Получателей КСП ежегодно выбирают рабочие группы филиалов компании, затем утверждают распоряжением. Если отделение и должность работника есть в распоряжении, он вправе подать заявление на использование КСП. Компенсировать расходы на социальные услуги могут специалисты, отработавшие более 1 календарного года, не имеющие дисциплинарных взысканий последние 12 месяцев.
На что могут рассчитывать студенты
Льготы для студентов действуют во время учебного года, то есть с начала сентября до конца мая, и распространяются только для учащихся на очных формах обучения. Сумма скидки для проезда в плацкартном или общем вагоне составляет половину стоимости взрослого билета, а для поездки в купейном вагоне или на скоростном поезде – 25 процентов.
Для подтверждения льготной категории достаточно предъявить студенческий билет, в котором указана, что форма обучения – «очная». Однако, чтобы избежать махинаций со студенческими билетами и не проверять, переведен ли студент на следующий курс, некоторые контролеры просят предъявить справку с подписью декана, которую можно получить в деканате учебного учреждения.
На что могут рассчитывать студенты
Льготы для студентов действуют во время учебного года, то есть с начала сентября до конца мая, и распространяются только для учащихся на очных формах обучения. Сумма скидки для проезда в плацкартном или общем вагоне составляет половину стоимости взрослого билета, а для поездки в купейном вагоне или на скоростном поезде – 25 процентов.
Для подтверждения льготной категории достаточно предъявить студенческий билет, в котором указана, что форма обучения – «очная». Однако, чтобы избежать махинаций со студенческими билетами и не проверять, переведен ли студент на следующий курс, некоторые контролеры просят предъявить справку с подписью декана, которую можно получить в деканате учебного учреждения.
Тарифные планы для всех слоев населения
Сапсан – скоростной поезд, работа которого осуществляется на основании действующего российского законодательства, и это означает, что стоимость билета формируется по условиям рыночной экономики
. Она определяется временем продажи, в некоторых случаях – количеством и качеством приобретенного товара, и категорией, к которой относится пассажир. Руководство компании, разрабатывая правила эксплуатации востребованного транспортного средства, позаботилось об удобстве всех пассажиров, предусмотрело гибкую систему тарифных планов, позволяющих облегчить финансовую нагрузку социально незащищенным слоям населения, у которых возникла необходимость быстро и удобно добраться до места назначения.
В таблице 1 приведены все тарифные планы, которые предусмотрены для поездки на скоростном комфортабельном поезде, доступные всем пассажирам:
| Название тарифа | Условия | Получаемая скидка |
| Общедоступный | Покупка билета на любой класс | |
| Туда и обратно | Можно оформить по одному маршруту до одинаковых станций | -20% на обратное направление |
| День рождения | Плюс за 7 дней до и после поездки | -30% |
| Single | Один на двух креслах Не во всех классах |
-50% на второе кресло |
| Дорожная карта универсальная | И на Рускеальском экспрессе, в течение года | -10% |
| Дорожная карта Бизнес-класс |
На полгода и только в бизнес-классе | -30% |
При оформлении специальных тарифов пассажиру потребуются определенные документы и даже, в некоторых случаях, обращение в специализированные кассы. Администрация недаром акцентирует внимание на условиях предоставления скидок. Они предусмотрены не для всех классов обслуживания и уменьшаются, если приобретение билетов происходит заблаговременно.
Такая лояльная политика позволяет заранее планировать ценовую политику, учитывать количество мест, оставшихся незаполненными. Данные о них поступают на все кассы по маршруту следования и оставляют возможность реализации тем, у кого возникла экстренная необходимость в совершении поездки.
Льготы работникам РЖД: категории льгот
Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.
В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:
- Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
- Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
- Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
Трудовые льготы работникам РЖД
Все сотрудники ОАО «РЖД» имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:
- Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
- Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
- Помощь в рамках программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
- Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
- Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
- Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).
Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД
Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?
Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.
Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?
Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.
- Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
- Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
- Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
- Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
- Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
- Обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта в компании. Проведение мероприятий из расчета 250-300 рублей на работника в год.
- Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
- Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
- Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
- Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».
Какие есть скидки и акции на РЖД для ребенка в 2023 году?
Действуют следующие скидки и акции на детские билеты на проезд в поезде в 2023 году:
- Для малышей младше 5 лет. Проезд бесплатный с одним условием – ребёнок будет спать на одном койко-месте с сопровождающим родителем. Действует на постоянной основе.
- Для детей от 5 лет. Скидка на общую стоимость билета составляет 65%. При этом малышу предоставляется отдельное место. Тарифом обычно пользуются школьники на протяжении учебного года.
- Категория от 10 лет. Экономия на проезд – 50%. Недействительна для студентов учебных заведений среднего звена возрастом от 14 лет.
- Поездка в страны СНГ, Балтию, Абхазию. РЖД предоставляет скидку в 65%, работающую на постоянной основе.
- Путешествие в Париж, Вену, Прагу, Ниццу. В данном случае родитель сэкономит 50% стоимости детского билета. Действует также круглый год.
- Акция «Счастливые каникулы». Скидка также равна 50%, но только в период с 1 июня по 31 августа.
- Бесплатный проезд на все направления. В эту категорию входят дети-инвалиды, сироты, из многодетных и малообеспеченных семей.
- Скидка в 100%. Предоставляется второму ребёнку возрастом до 10 лет вне зависимости от количества сопровождающих взрослых, но для вагона СВ.
Какой размер льготы работникам РЖД в 2021 году
Льготы в следующем году, которые будут предоставляться сотрудникам РЖД, зависят от категории заявителя. Всего предусмотрено 3 категории:
- Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
- Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
- Компенсируемый соцпакет — перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.
Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если работник был уволен до оформления трудовой пенсии, пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.
К группе социальные льготы относят те субсидии, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пойти в садик и в школу. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.
В 2021 году работникам РЖД предоставят трудовые льготы:
- оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, но без отрыва от производства;
- два раза в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте в два конца;
- предоставление жилья по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются в полном объеме;
- после призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник трудоустраивается заново. Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб;
- молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги»;
- если в семье трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению (исключение — филиал полностью закрывается);
- работникам, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а стаж в компании превышает 20 лет, могут воспользоваться преимуществом последующей работы на предприятии при сокращении.
Еще одна категория субсидий — льготы по оплате труда. Они защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов. При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на высоком уровне.
Само предприятие обязуется:
- Ежегодно индексировать зарплату.
- Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
- Предоставить и обслуживать зарплатную банковскую карту каждого сотрудника.
- Начислять за праздничные дни оплату в размере 75 руб. за каждый день.
- Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год. Женщинам-сотрудницам РЖД, которые работают в опасных условиях, положена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
- Предоставить каждому работнику в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Кто работает в опасных и/или вредных условиях, может взять отпуск на 7 дней дольше. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставляют: родителям 2 и больше детей младше 14 лет; родителям детей-инвалидов младше 18 лет; матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.
РЖД стремится обеспечить своих сотрудников достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда. Всем работникам оплачиваются:
- Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
- Медосмотры и диспансеризация.
- Выдача молока либо выплачивается компенсация.
Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, ему положена разовая выплата компенсации:
- 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
- 2 группа — 6 окладов;
- 3 группа — 3 оклада.
Деньги не начисляются сотрудникам, которые находились на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения. Семье погибшего на производстве сотрудника положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, сумма делится поровну на всех.
Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, до 18 лет. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.
Соцгарантии сотрудникам и их семьям помогают сэкономить на следующих расходах:
- Все сотрудники и их дети младше 18 лет, а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
- Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
- При оформлении отпуска сотрудник получает материальную помощь.
- Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи — 3 дня.
- В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение — 23 тыс. руб.
- При рождении и усыновлении ребенка выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб.
- Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
- В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб. до 3-х лет. Если родилось 2 и больше детей, пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
- При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков, а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.
Соцпакет с долевым участием предоставляется сотрудникам РЖД, при этом частично расходы на субсидии несет сама компания, а частично — работник. Сотрудники имеют право лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением. Дети по заявлениям родителей и направлениям от обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
Сотрудники, которые приобретают готовое либо строят жилье, могут рассчитывать на финансовую поддержку: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.
Льготы нетрудоустроенным пенсионерам предоставляются бывшим сотрудникам РЖД, если они имеют стаж более 10 лет, а иногда — 15-20 лет. Если уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, стаж не учитывается.
Неработающие пенсионеры РЖД могут рассчитывать на следующие льготы:
- Субсидии на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте;
- Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб;
- Сотрудники, вышедшие на пенсию до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, могут рассчитывать на ежемесячные выплату. Сумма определяется в каждом случае индивидуально.
- Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
- По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива.
- Оплачивается изготовление и ремонт зубных протезов.
- После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение — 6,9 тыс. руб.
Кроме полноценной оплаты труда в 2021 году работники РЖД смогут воспользоваться следующими льготами:
- финансовая помощь при необходимости;
- санаторно-курортное лечение;
- полный соцпакет;
- бесплатный проезд на жд транспорте до места работы;
- бесплатный проезд на поездах дальнего следования в обе стороны один раз в год.
Если сотрудник отработал на предприятии более 3 лет, он получает к основному окладу еще и дополнительную надбавку за «верность» каждый год.
Льготы железнодорожникам
- Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей
- Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей
- Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе
- Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок)
- Выплата на погребение пенсионера — 6900 рублей
- Изготовление и ремонт зубных протезов
- Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления
- Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД
- Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии
- Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда «Почет» Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы
- Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям
Как купить билет со скидкой на сайте РЖД
Для того чтобы оформить билет со скидкой на сайте РЖД, зарегистрируйтесь и зайдите в личный кабинет на портале. Затем сделайте следующее:
- На главной странице введите направление и дату поездки.
- После выбора даты и маршрута на новой странице выберите поезд, вагон и место.
- На открывшейся странице выберите пункт «Указать номер бонусной, электронной, дорожной карты, делового проездного или промокода».
- Введите номер карты «» в поле «Акции „РЖД Бонус“: для пенсионеров, студентов, по партнерским картам», согласитесь с передачей данных и нажмите «Зарезервировать места». Скидка применится автоматически, если она вам положена.
Льготы на проезд пенсионерам
Положены на местном уровне, их предоставляют регионы и муниципалитеты.
Размер льгот. Льготы могут быть в форме бесплатного проезда, скидок или компенсации части стоимости проездного билета.
В Москве пенсионеры бесплатно ездят в городском общественном транспорте и пригородных электричках по социальной карте. В том числе в общественном транспорте Московской области.
В Санкт-Петербурге пенсионеры имеют право на следующие льготы:
- Покупку льготного месячного проездного.
- Бесплатный проезд на пригородных электричках.
- Скидку 10% от цены билета в пригородных автобусах с 27 апреля по 31 октября. Она действует, если перевозчик заключил с правительством Петербурга специальный договор.
Пенсионеры покупают проездной по специальной цене. Она равна сумме ежемесячной выплаты для пенсионеров. Ее размер в 2021 году — 671 Р.
Общая характеристика, положения
Окончательное решение от сотрудников держалось в секрете до последнего момента. Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.
Стороны признают целесообразность осуществления перехода к предоставлению и финансированию персонифицированных, адресных гарантий, компенсаций и льгот Работникам на страховых, накопительных, компенсационных, долевых, заявительных принципах, исходя из финансовых возможностей Организации.
Кроме того, стоимость проезда и багажа, имеющегося в наличии, возмещается также нетрудоустроенным близким родственникам работника, путешествующим вместе с ним (супруге, детям).
Работодатели (Организации) – действующие в железнодорожной отрасли организации железнодорожного транспорта, вступившие в трудовые отношения с Работниками (далее – Работодатели).