Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пенсию по возрасту в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Послуга дає можливість застрахованій особі (далі — заявнику) самостійно подавати заяву та скан-копії всіх необхідних документів з метою подальшого постійного отримання того чи іншого, запитуваного заявником, виду пенсії.
Виды пенсионных выплат в Украине
Согласно Закону Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», государственное денежное обеспечение подразделяется на 3 основных вида:
- пенсия по возрасту;
- пенсия по инвалидности;
- пенсия по потере кормильца.
Дополнительные законодательные акты в Украине гарантируют:
- пенсии за выслугу лет;
- социальные пенсии;
- льготные пенсии;
- пенсии военнослужащих;
- пенсии ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС и другие виды специальных выплат.
При оформлении государственного обеспечения до достижения гражданином положенного возраста либо в случае, когда заявитель претендует на льготные выплаты, могут возникнуть различные нюансы, которые в большинстве случаев решаемы, при знании соответствующих законов и правил.
В любом случае, даже если вы обращаетесь для получения стандартного вида выплат, например по возрасту, нелишним будет ознакомиться с процедурой оформления.
Давайте рассмотрим позицию оформления недополученной пенсии
В этом случаи чаще всего бывает что при назначении вам пенсии, Пенсионный фонд не учитывает определенный ваш стаж, за частую это бывает в связи с неправильно заполненной трудовой книжкой на вашей организации где вы работали или работаете, таким образом пенсию вам назначают однако выкидывают ваше право на зачисление вашего всего стажа что в свою очередь уменьшает коэффициент стажа и уменьшает размер пенсии.
В связи с такими действиями со стороны Пенсионного фонда и существует так званая услуга недополученная пенсия в связи с неправильным ее обсчетом в таких случаях мы предлагаем либо предоставить помощь в поиске уточняющих справок для подтверждения стажа либо решить этот вопрос через суд.
Ваше право на получения пенсии сохраняется за вами при достижения возраста и трудового со страховым стажем, также размер вашей пенсии будет зависит от заработной платы которую вы получали за всю свою трудовую деятельность. При наличии маленькой заработной платы и наличия большого стажа вашу пенсию может обсчитают в минимальном размере.
Пенсионный фонд Украины как выше стоящий орган над всеми Пенсионными фондами не всегда может помочь в решении вашей проблемы, за частую они становиться на сторону своих подчиненных и предлагают обратиться вам в суд.
Пенсия по выслуге лет возможно при наличии записи про увольнения с должностей которые дают вам право на эту пенсию, но за частую Пенсионный фонд не относит некоторые профессии к должностям которые дают право на выслугу лет и эти нюансы необходимо доказывать в судебном порядке.
В этом случаи документы подтверждающие ваше право являются справки с места работы по статье 60 Закона Украины «Об пенсионном обеспечении», без этой справки пенсию вам не назначат.
Система накоплений и перспективы реформы
В 2018 г. дефицит ПФУ составил около 150 млрд грн. Именно такая сумма была выделена из бюджета для «латания дыр». МВФ, как основной кредитор страны, требует уменьшения этого дефицита. Но правительство выбрало путь не полноценных реформ, а параметрических.
Как показывает мировая практика, самые успешные системы имеют трехуровневый характер. То есть основой являются накопления. Но пробы ввести накопительную систему в Украине терпят фиаско. В рамках реформы было предложено запустить программу обязательного накопительного страхования еще в июле 2018 г. С зарплат украинцев моложе 35 лет предлагалось дополнительно удерживать 2%, в дальнейшем – до 7%.
Но так и не были разработаны механизмы управления и гарантирования сохранности таких накоплений. Аналитики также заостряли внимание, что налоговая нагрузка на зарплаты молодежи сделает эту категорию не популярной для работодателей.
Не пользуются популярностью среди украинцев и негосударственные пенсионные фонды, страховые и банковские программы для будущих пенсионеров. Это объясняется девальвацией национальной валюты и недоверием населения к страховым и банковским структурам.
Поэтому говорить о перспективах пенсионной системы в Украине сложно. И если сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на те мизерные выплаты, которые по привычке называют пенсиями, то будущим пенсионерам стоит уже сегодня задуматься об альтернативных вариантах накопления средств на старость.
Виды пенсионных пособий
Сегодня, согласно российского законодательства, гражданам могут выплачиваться следующие виды пенсионных выплат:
- пенсия по старости – то есть, по достижению людьми определенного возраста;
- по выслуге – при отработке утвержденного срока в условиях, сопряженных с высокой вредностью либо опасностью для здоровья;
- по инвалидности – обеспечивает право людей на государственную помощь при утрате трудоспособности из-за травм либо заболеваний;
- по потере кормильца – в большинстве случаев, назначается либо для маленьких детей, либо для пожилых или нетрудоспособных граждан, не имеющих физической возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.
В настоящее время пенсия по возрасту назначается после наступления 60-летия у мужчин и 55-летия у женщин. Также гражданам потребуется минимальный страховой стаж в 9 лет. С этого момента они могут собрать и подать в Пенсионный Фонд перечень документов, необходимых для назначения им пенсии.
Кроме перечисленных видов пособий, в Российской Федерации действуют и иные законодательные акты, устанавливающие порядок формирования пенсионного обеспечения граждан в соответствии с категорией труда, в котором они были задействованы. И в этом направлении выплаты могут быть:
- социальными;
- военными;
- трудовыми.
Суть социальной пенсии можно рассмотреть на примере женщины, на протяжении долгих лет ухаживающей за больным родственником. Не имея возможности идти на работу, она вынуждена до преклонных лет заботиться о другом человеке. Однако она также имеет право на начислении пенсии – по Конституции государство не может оставить такого гражданина без средств на существования. Ей положены социальные выплаты. Подают документы для оформления пенсии и военнослужащие – имея достаточную выслугу лет и иную специфику занятости, они вправе рассчитывать на назначение пенсии, основанной на характеристиках службы, должности и звания, а также исходя из заслуг перед страной.
При оформлении пенсионного обеспечения учитываются все нюансы деятельности человека – чтобы назначенная социальная помощь была всеобъемлющей и точно отражала законные требования граждан. При рассмотрении трудовых аспектов каждого человека учитываются следующие моменты:
- протяженность либо отсутствие трудового стажа – с изучением всех объективных причин;
- наличие и количество детей у человека, а также родственников-инвалидов, уход за которыми осуществляет данный человек – это объясняет отсутствие у него страхового стажа, так как гражданин не имеет времени трудиться;
- вредность рабочих условий – особая специфика производственного труда, занятость в котором может привести к быстрой утрате трудоспособности;
- работа в особо тяжелых климатических условиях – к примеру, в северных широтах, что также негативно влияет на здоровье будущего пенсионера;
- сложность условий для выполнения возложенных обязанностей – предполагает психологическую напряженность либо труд, сопряженный с получением каких-либо травм.
Какие документы потребуются
При обращении в ПФР за пенсией необходимо предоставить определенный набор документов, а также заявление на установление пенсии. И если заявление можно получить и заполнить на месте, то вот пакет документации придется подготовить заранее. В него входят:
- бумаги, удостоверяющие личность – паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для лиц без гражданства и иностранных граждан);
- подтверждение регистрации в страховой пенсионной системе РФ – СНИЛС;
- подтверждение стажа – трудовая книжка в качестве основного документа, трудовые договоры, контракты, выписки из приказов, зарплатные ведомости и пр.;
- Свидетельство о заключении / расторжении брака – при наличии;
- Свидетельство о перемене имени – если менялось имя;
- Свидетельства о рождении детей – при наличии;
- документы, подтверждающие периоды ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, пожилыми людьми 80+ лет – при наличии;
- прочие документы, которые подтверждают не страховые периоды.
Помимо этого, документы на пенсию женщине могут включать и другие бумаги, которые определяют права на дополнительные выплаты. Например, при наличии достаточного для повышения фиксированной выплаты северного стажа, придется сдать подтверждающие документы (справки с работы и пр.), если адрес места работы не читается в печати в Трудовой книжке. Если у будущей пенсионерки есть иждивенцы, придется сдавать документы, подтверждающие этот факт. Некоторые же доплаты устанавливаются без дополнительных документов.
Влияние условий работы на пенсионный возраст
Принятый порядок оформления пенсии также зависит от дополнительных факторов. К ним относится место проживания, наличие вредных для здоровья человека условий работы. Они влияют на минимальный возраст для выхода на пенсию, а также порядок начисления трудового стажа и ИПК.
При наличии следующих факторов документы для оформления пенсии по старости можно подавать раньше стандартного срока:
- есть трудовой стаж в условиях Крайнего Севера или районов страны, приравненных к ним;
- пострадавшим во время аварии на Чернобыльской АЭС возрастное ограничение снижено на 10 лет;
- вредные условия труда, время рассчитывается для каждого случая индивидуально.
Для получения вышеописанных льгот предъявляются подтверждающие документы, необходимые для назначения пенсии на особых условиях. Это могут быть записи в трудовых книжках, справках или выписках. Об этом необходимо позаботиться заранее – пересчет положенных выплат может занять больше времени, чем стандартное оформление пенсии.
Возможен учет трудового стажа, полученного на территории других стран СНГ. Это делается по представленным документам, с переводом на русский язык. Валюта конвертируется согласно данным Центробанка России.
Сроки подачи документов и назначения пенсий в Пенсионном фонде
Заявление об установлении пенсионной выплаты подается гражданином за день до возникновения права, но не более чем за месяц, в органы ПФР по месту регистрации. Рассматривается такое заявление работниками ПФР в течение 10 рабочих дней.
В случае наличия в пенсионном деле недостающих документов для назначения выплаты у гражданина имеется в запасе три месяца со дня письменного обращения для представления требуемых справок или ожидания их поступления при наличии соответствующих запросов.
Назначается страховая пенсия со дня обращения за ней, но не раньше, чем возникло право на устанавливаемый вид пенсионного обеспечения. Однако существуют и исключения:
- обращение в течение месяца со дня увольнения с предприятия (в данном случае выплата будет назначена со следующего дня после увольнения с работы);
- при обращении в течение года после признания гражданина нетрудоспособным (тогда назначение осуществляется со дня установления потери трудоспособности);
- если гражданин написал заявление о назначении пенсии по потере кормильца в течение года со дня его смерти (в таком случае выплата будет произведена с даты смерти; если же прошло больше года, то на 12 месяцев раньше обращения).
Пенсии по государственному обеспечению устанавливаются с первого числа того месяца, в котором гражданин обратился за назначением, но в любом случае не раньше возникновения права.
Чтобы разобраться, необходимо понять, из чего состоят пенсионные выплаты.
Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.
С 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии проиндексирован на 7,05 % и составляет 5334,19 руб. Такое повышение предусмотрено ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, вступившего в силу с 01.01.2019.
| Пенсионные выплаты | Пояснения | Размер | Увеличение пенсии |
| Базовая часть | Выплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам при наличии стажа. | По состоянию на 01.01.2019 размер составляет 5334,19 руб. в месяц. | На повышение имеют право лица, перечисленные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». |
| Страховая часть | Определяется из суммы страховых взносов. Данные выплаты производит работодатель из расчета официальной заработной платы. | Устанавливается индивидуально в зависимости от величины коэффициентов.
Влияет: возраст и стаж. |
|
| Накопительная часть | Накапливается аналогично страховой части, но увеличивается на доходы, полученные при размещении средств на рынке ценных бумаг. Граждане имеют право самостоятельно распоряжаться накопительной частью. | Накопления граждан, родившихся в 1967-м и последующие годы. |
|
Основные вопросы при оформлении пенсии
Остаются некоторые вопросы, которые часты задают себе люди предпенсионного возраста.
Влияет ли размер зарплаты на величину начислений?
Ответ положительный. Обычно при обращении в ПФР его сотрудники, изучив личное дело гражданина, рекомендуют взять к начислению пенсии те периоды трудовой деятельности, которые будут для него более выгодными.
Основные проблемы при оформлении?
Оной из наиболее часто встречающихся проблем является невозможность подтверждения стажа: печать в трудовой книжке не четкая, размытая; исправления не подтверждены и не заверены; нет записи о переименовании организации; отсутствует правильная запись о занимаемой должности.
Порядок оформления пенсии
За несколько лет до наступления пенсионного возраста человек должен знать, как оформить свою пенсию и принять одно из решений: уходить на заслуженный отдых или работать дальше. Если трудовой процесс завершается, можно ходатайствовать об увольнении следующим числом после дня рождения, но не позднее, чем через 30 дней.
Не запрещается предоставить бумаги и до праздничного числа. Но оформление пенсии начнется после достижения конкретного возраста.
Выплата пенсионного пособия будет осуществляться по адресу обратившегося лица. Если пенсионер сменил место жительства, дело передается в другое место для продолжения выплат по новому адресу проживания.
Для начисления пособия необходимо предъявить паспорт либо иной документ, который подтверждает личность пенсионера. Место получения пенсионного пособия гражданин вправе выбрать сам. Существует несколько способов получения выплат:
- почтовое отделение;
- на дому;
- перечислением на счет в банке;
- перечислением на банковскую карту;
- услуги организаций по доставке начислений.
Кому назначают выплаты
Пенсия — ежемесячные выплаты гражданам, которые достигли определенного, государственно установленного возраста. В 2020 году этот срок составляет для мужчин 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет. Когда наступает время выхода на пенсию, гражданину начинают выплачивать пенсионные выплаты. При этом он может продолжать работать и получать заработную плату от работодателя.
Новые требования для получения пенсионных выплат:
- Ежегодно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, в 2020 году это 60,5 и 55,5 лет.
- Страховой стаж у пенсионеров к 2020 году не должен быть меньше 11 лет. К 2024 году это количество поднимется до 15 лет.
- Пенсионный коэффициент в 2020 году — 18,6. Ежегодно он прирастает на 2,4. К 2025 году пенсионеры должны набрать от 30 и более баллов.
Некоторые граждане могут и досрочно пойти на пенсию, для них разработаны условия, которые отличаются от основных.
Назначение пенсионных выплат по возрасту
Вы не авторизованы. Для получения услуги авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Уважаемые граждане Республики Казахстан!
Для предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Республике Казахстан оказание услуг на бумажных носителях возможно через онлайн бронирование в ЦОНах на период карантина. Государственные услуги можно получить онлайн, а также некоторые услуги и сервисы доступны в мобильном приложении EgovMobile, Telegram-боте eGovKzBot2.0 и социальных сетях Facebook и VK.
Как получить услугу онлайн
- Авторизоваться и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
- Заполнить заявку и подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью).
- В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с уведомлением об обработке вашей заявки, которое поступит в течение указанного времени.
Как получить (необходимые документы):
Услугополучатель (или его представитель по нотариально заверенной доверенности)
- при обращении для оказания государственной услуги предоставляет заявление по форме согласно приложению 1;
- при обращении за назначением пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда, базовой пенсии и пенсионных выплат по возрасту предоставляет одно заявление по форме согласно приложению 2;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца, удостоверение оралмана до получения гражданства Республики Казахстан) (требуется для идентификации личности);
- справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 Закона, – документ о доходах, выданный органом государственных доходов.
Варианты подачи документов
Если нужна консультация специалиста по вопросам сбора и оформления документов для получения пенсии, то оптимальным местом подачи заявления будет Пенсионный фонд РФ. Это может быть территориальное отделение по месту регистрации, пребывания или фактического проживания.
Обратите внимание, что для граждан, которые выехали за границу для постоянного проживания, местом подачи заявления является главное управление ПФР в Москве.
Если с документами все понятно, то не обязательно лично посещать отделение фонда. Можно воспользоваться другими способами:
- Личный кабинет на сайте ПФР. Там вы подаете заявление в электронном виде. Оригиналы документов для предъявления все равно придется отнести непосредственно в отделение.
- МФЦ. Территориально это может быть удобно, но в центре могут не проконсультировать о достаточности комплекта документов и правильности их оформления. Поэтому может потребоваться больше времени.
- Через доверенное лицо. Например, будущий пенсионер находится в длительной заграничной командировке или на лечении в больнице. В этом случае ему стоит оформить на кого-нибудь доверенность и обязательно заверить ее у нотариуса.
Можно отправить документы почтой или через работодателя.